Создание сайтов, отчёты, введение табеля рабочего времени, табель за. И м.д.

Воспитательная работа школы. Отчёты.

Введение рабочего времени сотрудников. прием гостей. и м .д .

Ведение кассовой документации; Организация порядка в зале; Организация работы обслуживающего персонала; Участие в разработке мероприятий; Подбор и обучение персонала; Разрешение конфликтных ситуаций; Управление отделом (12 человек в подчинении); Ведение складского учета и документооборота на складе; Заполнение приходно-расходных документов; Контроль отгрузки и доставки товара.

Организация архивного дела в электронном и/или бумажном виде. Прием и внесение в архив входящей документации. Выдача во временное пользование архивной документации или ее копий. Подготовка отчетности по документообороту в архиве. Иногда функции архивариуса включают в себя: Доставка архивных документов в организации, из которых поступил запрос. Контролирование правил пожарной безопасности в архиве.

Учитель информатики, по совместительству: педагог доп.образования, инженер (системный администратор школьной сети- 60 компьютеров): Преподавание информатики с учетом специфики предмета и возраста обучающихся; Выявление творческих обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей; Планирование использования ресурсов сети Интернет в образовательном процессе с учетом Специфики преподаваемого предмета и использования возможности сети Интернет в образовательном процессе; Создание и обслуживание сайта школы; Электронный документооборот школы; Обслуживание школьной локальной сети ( 60 компьютеров): Инсталляция ПО; Диагностика и обслуживание оборудования; Разграничение уровней доступа к Интернет-ресурсам; Диагностика оборудования; Установка и отладка Windows, MS Office, работa в Линуксе; Работа с Photoshop, Corel DRAW.

Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль над результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний учащихся; Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебного заведения, организует методическую работу, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассных мероприятий; Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объема их учебной нагрузки, составляет расписание учебных занятий.Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого-педагогическую и методическую учебу, проведение аттестации педагогических работников; Руководит работой преподавателей; других педагогических работников, осуществляет учебный процесс, организует систему методической работы, направленной на совершенствование содержания, форм и методов обучения, организует работу по методическому обеспечению учебного процесса, оснащению учебных кабинетов и лабораторий учебной и учебно-методической литературой, современными средствами обучения; Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, о новых педагогических технологиях. Организует работу по приему и выпуску учащихся, подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах; Проводит работу по профессиональной ориентации учащихся; Принимает участие в работе по подготовке заседаний педагогического (методического) совета учебного заведения, организует и контролирует выполнение его решений; Организует работу предметных кружков, факультативов, занятий курсов по выбору; Осуществляет контроль над учебной нагрузкой учащихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации учебно-воспитательного процесса, правил и норм охраны труда;Обеспечивает установление связей с родителями учащихся, общественностью по вопросам организации обучения и воспитания учащихся; Осуществляет контроль над ведением учебной документации, обеспечивает своевременную подготовку установленной учетной и отчетной документации;

Учебный процесс в соответствии с образовательной программой колледжа; Самостоятельную деятельность учащихся, в том числе проектно- исследовательскую; Работу кружков, факультативов, спецкурсов ученического компонентов; проблемное обучение; Учебно-воспитательный процесс на уроках и других мероприятиях, проводимых с учащимися; Текущие и перспективное планирование своей деятельности; ведение классных журналов и другой отчетной документации; просветительскую работу для родителей (законных представителей) по вопросам организации УВП, усвоения государственных стандартов, обучения и воспитания учащихся (родительские собрания, консультации); Овладение учащимися рациональными способами и приемами учебной деятельности;и м.д.

Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации труда. Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.

Обработка резюме, анкетирование, составление анкет, психологические тесты, обучение персонала в различных ситуациях, занятие самориализацией и сдерживанием себя в рамках "Можно" и "Нельзя". Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации труда. Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.