Обязанности: - Проведение индивидуальных карьерных консультаций для студентов онлайн-школы - Взаимодействие с компаниями для привлечения их представителей на онлайн-площадки школы: карерные митапы, тематические вебинары, прожарки резюме и пр. - Ежедневное размещение вакансий на телеграм каналах онлайн-школы в области Data Analysis, Data Science, Data Engineering - Ведение регулярной статистики по карьерным консультациям Достижения: - проведено 150+ карьерных консультаций - 3 трудоустроенных студента - инициация новой рубрики Прожарка резюме: 6 студентов получили индивидуальную обратную связь от рекрутеров топ-компаний, 100+ участников

Обязанности: - Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании: отбор поставщиков для образовательных услуг, участие в бюджетировании по соответствующей статье, оценка удовлетворенностью персонала обучением - Развитие Корпоративного университета, работа с внутренними тренерами, реализация внутренних обучающих программ, в том числе по запросу бизнеса - Организация добровольного медицинского страхования, реализацию Коллективного договора и социальных льгот и гарантий для сотрудников: отбор поставщиков медицинских услуг, оценка удовлетворенностью персонала медицинскими услугами, участие в бюджетировании по 2-м соответствующим статьям, координация социальных выплат/льгот - Организация корпоративных мероприятий, транслирование корпоративных ценностей, нематериальное поощрение - Разработка системы оценки персонала, разработка и внедрение профессиональных компетенций, моделей знаний, умений и навыков - Взаимодействие и сотрудничество с ВУЗами и колледжами, координация проведения стажировок/практик Достижения: - 25 обученных внутренних тренеров, подготовлены 30+ внутренних программ для общего пользования в корпоративной системе LMS на базе canvas - реализация обучения по Сварке и измерению кабеля среди 14 филиалов (1500+ обученных работников производственного персонала, запись видео-уроков) - проведены переговоры с представителями Профсоюза и подписан новый Коллективный договор на 3 года с более лучшими условиями для сотрудников - меморандумы и совместная работа с Назарбаев Университет, Astana IT University, КИМЭП, SDU

Обязанности: - Организация внутреннего обучения: разработка правил/регламентов, развитие Корпоративного университета, работа с внутренними тренерами, разработка и реализация внутренних программ, работа с LMS-системами; - Участие в разработке и реализации системы оценки персонала: методология и система оценки персонала, разработка моделей компетенций, моделей знаний, умений и навыков. Достижения: - разработаны Правила проведения и организации внутреннего обучения персонала - реализована система оплаты внутренним тренерам - разработаны 30+ внутренних программ по разным тематикам (финансы, бизнес-процессы, HR, системное администрирование и др) - разработаны 40+ моделей знаний, умений и навыков по основным направлениям деятельности ЦА

Обязанности: - Разработка и организация дистанционного обучения (онлайн курсы английского языка и подготовка к IELTS); - Разработка и внедрение модели непрерывного образования Университета (Lifelong learning); - Разработка и согласование бюджета Департамента (работа в 1С); - Информационное сопровождение контента сайта Департамента по курирующим направлениям (работа в WordPress); - Сопровождение и организация др проектов Департамента (летние школы, республиканские олимпиады). Достижения: - Участие в написании концепции модели непрерывного образования Назарбаев Университета (Lifelong learning) - Проведение летней школы для учеников Назарбаев Интеллектуальные Школы 9-10 классов: логистика, расписание занятий, досуг и др организационные моменты

Организация и координация курса повышения квалификации учителей средней школы РК по предметам физика, химия, биология, информатика (январь 2018 - по настоящее время): - работа со слушателями курса (свыше 3000 учителей-предметников): сбор и анализ личных данных, мониторинг посещаемости (Moodle), зачисление и перевод, предоставление статистических данных, организация проведения опроса удовлетворенности и анализ его результатов (Qualtrcis) и др. - координирование работы методистов курса во всех регионах РК (36 методистов в 16 городах); - организация и контроль проведения финального тестирования Cambridge English Placement Test; - организация конференции Training conference for PDP trainers (100+ учителей английского языка РК); - подготовка различного рода отчетности для Назарбаев Университета и МОН РК (по запросу). Организация и координирование приема абитуриентов на программу "Подготовительный год программ магистратуры и докторантуры Назарбаев Университета" (август 2017 - декабрь 2017): - осуществление маркетинговой деятельности (разработка брошюр, флайеров программы); - осуществление рекрутинговой деятельности (встреча с представителями ВУЗов, компаний, акиматов, больниц, и т.д.; проведение встреч/презентаций о программе); - тесная работа с аппликантами программы: консультирование аппликантов, сбор данных; - сотрудничество с Департаментами и Школами НУ по реализации программы; - тесная работа с Министерством образования и науки РК по запуску программы; - организация и проведение ориентационной программы.

Старший менеджер по академическому развитию (август 2016 - июль 2017): - разработка и развитие образовательных программ магистратуры и докторантуры; - поиск и рекрутинг преподавателей; - организация учебного процесса: составление академического календаря, расписания, сбор и мониторинг учебной документации; - развитие полиязычного образования путем расширение линейки программ на английском языке, привлечения зарубежного ППС; - привлечение программ двойного диплома путем реализации сотрудничества с престижными зарубежными университетами. Достижения: привлечение +2 новых преподавателя на программы Финансы/Юриспруденция, привлечение гостевых спикеров Менеджер по корпоративному обучению и развитию (август 2015-июль 2016): - разработка и развитие программ повышения квалификации для преподавательского состава и административно-управленческого персонала (Professional Development Programs, Continuing Development Programs, Leadership Programs); - разработка профилей должностей совместно с департаментами университета; - реализация мероприятий по развитию персонала: мастер-классы, конкурсы, командообразующие мероприятия; - реализация международного сотрудничества путем организации зарубежных стажировок, исследовательских программ и программ профессионального обмена. Достижения: реализация PDP для ППС (12 участников, обновление содержания программы согласно запросу участников)

Обязанности: - организация обучения: обработка заявок на обучение, заключение договоров с клиентами, подготовка раздаточного материала, аудитории, привлечение бизнес тренеров и т.д.; - составление маркетинговых материалов, обновление сайта, социальных сетей организации; - организация и администрирование конференций и форумов с участием свыше 200 человек: работа со спонсорами, спикерами, ведение работы выставки, организация и реализация маркетинговых и информационных материалов, печатной продукции; - организация дуального обучения, разработка профессиональных стандартов. Достижения: - Соорганизатор X Международной HR конференции (апрель 2015 г.), Первого Международного IT форума (июнь 2015 г.) - Соавтор профессионального стандарта "Корпоративные финансы" для группы компаний АО "ФНБ "Самрук-Қазына"

Обязанности: - ведение приема учеников в школу и детский сад, консультация заинтересованных лиц об образовательных услугах организации; - продвижение школы и детского сада путем проведения имиджевых мероприятий, разработки рекламного печатного материала; - информационное сопровождение веб-сайта организации. Достижения: - Участие в разработке Year Book 2012. Продан весь печатный тираж; - Обеспечение приемом новых учеников, привлечение новых клиентов.

Преподавание английского языка людям разных возрастов и уровней индивидуально и в группе, организация дополнительных видов деятельности (дискуссионный клуб, ярмарка и т.д.).