"Компания специализируется на предоставлении комплексной поддержки предпринимателям в управлении доходами и расходами, оптимизации работы с персоналом и проведении аудитов. Мы нацелены на помощь бизнесам в эффективном управлении ресурсами и разработке стратегий для достижения финансовой устойчивости и устойчивого роста."

Управление Кейтиринговой Компанией Холдинга (численностью около 6000 сотрудников) в г. Атырау и Вахтовых поселках месторождения Тенгиз, состоящей из 5-ти Департаментов: -Департамент Напитков и Питания -Департамент Гостиничного Хозяйства -Департамент Складского Хозяйства -Департамент Снабжения -Департамент Бухгалтерии Обязанности: -Стандартизация бизнес процессов (создание/внедрение) - Оперативное решение организационных, финансовых и технических вопросов, координация производственных процессов. - Финансовый и управленческий контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности объектов. - Повышение рентабельности объектов (операционной прибыли), управление себестоимостью. - Управление персоналом, формирование кадрового резерва, создание работоспособной команды. -Контроль за кадровым ресурсом: Подбор персонала, адаптация, организация обучения и повышения квалификации работников, введение корпоративных правил и стандартов для персонала. Достижения: -Cтруктурирование и стандартизация бизнес процессов всех Департаментов. -Открытие и запуск более 30 объектов. -Оптимизация расходных статей.

Управление сетью ресторанов в г Алматы, Астана, Караганда. Обязанности: -Стандартизация бизнес процессов (создание/внедрение) - Оперативное решение организационных, финансовых и технических вопросов, координация производственных процессов. - Разработка и ввод финансовой отчетности ресторанов, анализ и контроль. - Финансовый и управленческий контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ресторанов. - Планирование продаж, формирование политики активных продаж. Обеспечение и контроль выполнения плана продаж. - Повышение рентабельности ресторанов (операционной прибыли), управление себестоимостью - Продвижение услуг, планирование и реализация маркетинговых мероприятий‚ направленных на привлечение гостей, участие в разработке сезонных предложений, разработки меню. - Управление персоналом, формирование кадрового резерва, создание работоспособной команды. -Контроль за кадровым ресурсом: Подбор персонала, адаптация, организация обучения и повышения квалификации работников, введение корпоративных правил и стандартов для персонала. Достижения: -Cтруктурирование и стандартизация бизнес процессов всех департаментов -Ребрендинг и открытие 3 ресторанов, 1 закусочной -Прирост ТО 10% -Оптимизация расходных статей,увеличение чистой прибыли более 4%

Работа в крупных и стратегически важных объектах сети "AB restaurants" (объемы,оборачиваемость, товарооборот). Обязанности: - Оперативное решение организационных, финансовых и технических задач, координация производственных процессов, контроль соблюдения технологии производства. - Финансовый и управленческий контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ресторанов. - Разработка бюджета, анализ и контроль бюджетных расходов. - Планирование и осуществление оперативной оценки результатов деятельности ресторана. - Планирование продаж и производства, участие в разработке сезонных предложений,разработки меню. - Управление себестоимостью. - Формирование политики активных продаж. Обеспечение и контроль выполнения плана продаж -Контроль за кадровым ресурсом: Подбор персонала, адаптация, организация обучения и повышения квалификации работников, введение корпоративных правил и стандартов для персонала, создание эффективной команды. - Повышение рентабельности ресторана(операционной прибыли), продвижение услуг, планирование и реализация маркетинговых мероприятий‚ направленных на привлечение гостей. Достижения: -Увеличение гостевого потока 5% -Увеличение ТО,Чистой прибыли более 7%

ТОО Дорвей объекты : Guns&Roses Алматы и Астана, Cosmopolitan Bar, Barfly. После разделения компании между акционерами переход в ТОО Rest Corporation объекты : Guns&Roses Астана,Noodles Апорт,Noodles Express. Обязанности: Планирование, организация, управление и контроль работы сети ресторанов, кадровое администрирование и разрешительная документация, подбор и обучение персонала, организация и ввод маркетинговых мероприятий, постановка совместной работы с отделом снабжения и самостоятельные закупы, работа с корпоративной отчетностью и контроль бюджета (показателей по P&L) ресторанов, в т.ч. дистанционно с Астаной, командировки. Достижения: - Увеличение ТО 10% - Уменьшение кредиторской задолженности р-нов ~ 10%

Достижения: •Успешный запуск центрального ресторана. •Прирост по ТО от месяца к месяцу •Участие в открытии и запуске фабрики для ресторанов •Участие в стандартизации и формировании отчетности •Формирование и стандартизация матрицы по поставщикам сети Del Papa Обязанности: Планирование, организация, управление и контроль работы ресторана, кадровое администрирование и разрешительная документация, подбор и обучение персонала, работа с корпоративной отчетностью, контроль бюджета ресторана, формирование постоянной гостевой базы.

Обязанности: •организация,управление и контроль работы супермаркета •организация, контроль работы всего ТРЦ •контроль и взаимодействие с арендаторами ТРЦ

Обязанности: планирование,организация,управление и контроль работы супермаркета,кадровое администрирование,работа с корпоративной отчетностью (супермаг) ,проведение и анализ маркетинговых мероприятий Достижения: •разработка и внедрение нового проекта закусочной •прирост и удержание ТО 10% •уменьшение показателей расходных статей 5%

Управление Комплексом ( паб, караоке, ночной клуб). Обязанности: подготовка при открытии:работа с подрядчиками,составление бюджета, закуп капитального и малоценного оборудования,подбор персонала,составление структуры комплекса,организация ,управление и контроль работы комплекса,работа с охраной Достижения: •успешный запуск Комплекса •структурирование и стандартизация бизнес процессов •прирост по ТО от месяца к месяцу ~ 15%

Обязанности: Планирование,организация,управление и контроль работы ресторана,кадровое администрирование,работа с корпоративной отчетностью,проведение и анализ маркетинговых мероприятий,составление бюджета ресторана Достижения: •Карьерный рост: кассир - зам директора1 - зам директора 2- зам директора 3 - директор р-на - директор комплекса. •Реконструкция и открытие р-на в сроки •Эффективная оптимизация ФОТ •Вывод EBITDA с минусовых показателей на плановые