1. Формирование бюджета ФОТ по всем структурным подразделениям в соответствии с поставленными целями и задачами Компании. 2. Расчет нормативной численности производственных рабочих и АУП в соответствии с трудоемкостью работ или по нормативам согласно ЕНиР. 3. Анализ себестоимости продукции в разрезе оплаты труда по каждому произведенному ассортименту продукции с учетом норм выработки и трудоемкости работ. 4. Разработка мотивационных систем оплаты труда с расчетом сдельных расценок. Анализ эффективности существующих систем оплаты труда, анализ эффективности использования рабочего времени. 5. Аудит расчетов с персоналам, анализ оплаты труда по ШПЗ, по структуре предприятия и планово-отчетных форм по ФОТ. 6. Приведение в соответствии с Трудовым Кодексам РК локальных актов работадателя. 7. Ведение табельного учета предприятия в соответствии с программой УПП 1С-8-версия

1. Формирование бюджета ФОТ по всем структурным подразделениям. 2. формирование сдельных расценок на производства сахара-песка от свеклопукта до склада готовой продукции. 3. Расчет нормативной численности в соответствии с производимой трудаёмкостью или в соотвествии с расчетной нормаемкостью. 4.Ведение сдлеьной системы оплаты труда. 5 Анализ эффективности использования рабочего времени