- Подбор кандидатов на различные позиции (массовый, точечный) – работа по всей России; - Проведение онлайн и офлайн собеседований; - Взаимодействие и выстраивание отношений с внутренними заказчиками, составление профиля вакансий; Взаимодействие с call-центром компании, коммуникация с другими департаментами и отделами; - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала; - Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат; - Первичная документация (частичное кадровое делопроизводство); - Работа в программах: AMO CRM, Оktell, Start-Link, Hr-Link. Ежемесячные отчётности в Excel и Google таблицах о закрытых вакансий отдела/ укомплектованности штата.

- Проведение полного цикла подбора персонала (телефонное интервью, очные собеседования, организация встреч кандидатов с руководителями). - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек, табель учета рабочего времени, контроль соблюдения графика отпусков, оформление отпусков. - Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений. - Подготовка справок, копий кадровых документов. -Подготовка внутренней отчетности, ведение воинского учета. -Работа в Sap, Skillaz, оформление командировочных в trip,бронирование гостиниц. - Разработка должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов и т.п. -Выполнение поручений руководителя.

Должностные обязанности: - Ведение КДП в строительной компании; - Приём, перевод и увольнение сотрудников; - Оформление отпусков работников; - Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников участка; - Поиск и подбор персонала ( на xx.ru, авито). - Заключение договоров аренды жилья сотрудникам; - Выполнение других поручений руководителя в рамках своей компетенции; - Сбор и отправка документов в головной офис.

Должностные обязанности: - Приём поступающей корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям. - Ведение делопроизводства, выполнение различных операции с применением компьютерной техники. - Приём документов и личных заявлений на подпись. - Подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя. - Контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение. Проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись. - Организация проведения телефонных переговоров директора, запись в его отсутствие полученной информации и доведение до его сведения, передача и приём информации по приемно-переговорным устройствам. - По поручению руководителя составление писем, запросов, других документов, подготовка ответа авторам писем. - Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация). - Осуществление контроля за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений директора организации, взятых на контроль. - Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих его эффективной работе. - Подготовка по указанию директора служебных материалов, необходимых для его работы. - Организация приема посетителей, содействие оперативного рассмотрения просьб и предложений работников. - Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки передача дел в архив. - Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов учреждения. Должностные обязанности по совмещению(1,5 года): - Организация и контроль кадрового делопроизводства в учреждении. - Составление кадровых приказов, договоров, доп. соглашений. - Приемы, увольнения, оформления командировочных. - Ведение табеля учёта рабочего времени. - Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек Т-2, личных дел. - Предоставление сотрудникам справок с места работы, заверенных трудовых книжек. -Разработка должностных инструкций с руководителями подразделений. Ознакомление работников с локально-нормативными актами. - Взаимодействие с контролирующими органами. Формирование и сдача отчетности в ЦЗН, ПФР, военкомат. - Работа в 1С ЗУП.