Расчет численности по нормативам, расчет ФОТ по подразделениям, разработка организационной структуры, организация труда и корпоративная культура, разработка штатных расписаний. Поиск и подбор персонала.

- определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - расчет необходимой численности, определение разрядов на основании ЕТКС, разработка штатных расписаний; - подготовка рабочего персонала для новой фабрики (организация обучения, организация практического обучения на аналогичных фабриках); - обеспечение укомплектования штата новой фабрики работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; - осуществление подбора кадров, проведение собеседовании с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений; - разработка положения, должностных инструкции, мотивационных систем (в том числе КПЭ).

—организация работы по нормированию труда и его оплате. —организация работы по формирования бюджета фонда оплаты труда. —обеспечение организации процессов труда и управления персоналом. —организация процессов, необходимых для своевременного начисления заработной платы. —разработка, согласование и внедрение внутренних локальных актов предприятия по управлению персоналом. —регулирование трудовых отношений работников вахтового метода и сменного графика работ.

Расчет численности на объем работы, составление штатных расписаний, регламентов работ, начисление заработной платы, расчет баланса рабочего времени

Планирование расходов на персонал, расчёт численности на объём работ, производительность труда, контроль за начислением заработной платы

Начисление заработной платы (сдельно), анализы и т.п.