Ведение учёта личного состава и его подразделений в программе 1С 8.2.ЗУП; Работа с программой Enbek.kz; Оформление приёма,перевода,увольнения, наложения дисциплинарных взысканий в соответствии с Т К РК. Ведение и хранение личных дел работников. Трудовых книжек. Своевременная сдача установленной отчётности, консультирование работников по вопросам кадрового администрирования. Поиск подбор персонала.

1. Координация отдела по работе с персоналом, решение всех вопросов по персоналу; 2. Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства компании; 3. Ведение учета личного состава компании и его подразделений в 1С 7.7; 4. Ведение и составление штатного расписания; 5. Оформление приема, перевода и увольнения, премирования и взыскания работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК; 6. Ознакомление работников компании с положениями и приказами руководителя компании, а также с другой установленной документацией по кадрам; 7. Ведение и хранение личных дел работников и трудовых книжек; 8. Ведение учета рабочего времени в подразделениях компании (18 филиалов, численность персонала более 700 сотрудников); 9. Ведение воинского учета и бронирование военнообязанных сотрудников компании; 10. Поиск и подбор персонала; 11. Организация корпоративных мероприятий и различных поздравлений; 12. Оформление документов с нарушителями трудовой дисциплины 13. Достижения: - восстановление кадрового делопроизводства и воинского учета с нуля; - автоматизированный кадровый учет в 1С 7,7 (усовершенствованная версия, близкая к 8.0); - совместная работа с программистом, написание тех. заданий; - выделение дополнительной штатной единицы специалиста по кадровому делопроизводству.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление: прием-увольнение сотрудников, больничные, отпуска и т.д.; - оформление личных дел сотрудников; - составление табелей учета рабочего времени; - разработка должностных инструкций и положений; - подбор персонала; - статистическая отчетность установленной формы по численности персонала; - заключение договоров с клиентами.

- ведение учета кадрового делопроизводства - подбор персонала; - ведение отчетной документации (хранение и учет личных дел); - организация корпоративных мероприятий.

- Ведение учета кадрового делопроизводства; - Поиск и подбор персонала, адаптация; - Ведение отчетной документации (хранение и учет личных дел); - Учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - Ведение базы данных (по сотрудникам, по отпускам, по больничным листам); - Ведение журналов по передаче больничных листов и приказов в смежные подразделения; - Выверка табелей учета рабочего времени на ежемесячной основе; - Ведение книг учета; - Учет отпусков.