-координация и организация кадровой работы и документационному обеспечению деятельности; координация организационно-хозяйственной работы (организация форумов, конференций, круглый стол, тимбилдинг); -соблюдение норм законодательства РК труде и о документационном обеспечении управленческой деятельности; -создание и обновление нормативно-методическую базу по документированию и кадровой работе. -составление планов и отчетов о деятельности отдела кадров; -утверждение штатного расписания ,структуры; -составление и формирование должностных инструкций сотрудников; -осуществление процесса документирования; - ведение учета личного состава , отчеты по кадрам, отчеты о военнообязанных; - ведение ведомственного архива; - подготовка приказов и распоряжений руководства о приеме, переводе и увольнении сотрудников, об отпусках, о премировании и наложении взысканий (на государственном и русском языках) в соответствии с законодательством о труде, положениями, инструкциями и другими руководящими материалами по работе с кадрами; - формирование и ведение личных дел сотрудников и личных карточек формы Т2; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников; - составление и оформление в установленном порядке трудовые договора и дополнительные соглашения к ним; - оформление командировочных документов для сотрудников , выезжающих в командировки, а также регистрация прибывающих в командировку ; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; обеспечение подготовки и представления необходимых документов в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении; - ведение табельного учета фактического времени пребывания сотрудников на рабочих местах; - контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; - ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, составление и контроль соблюдения графика очередных отпусков; - проведение аттестации сотрудников; -подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждения;

-Изучение условия труда на рабочих местах; -Контроль за предоставлением сотрудникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда; -Принятие участие в работе комиссий по проверке знаний в области охраны труда. -Рассмотрение вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. -Контроль и проведение систематического анализа по охране труда -контроль по учету рабочего времени сотрудников; -организация проведения учебы в учреждениях образования по безопасности и охране труда ответственных лиц - один раз в три года прохождение обучения на курсах повышения квалификации по безопасности и охране труда.Имеется сертификат о прохождении курса Службы безопасности и охрана труда.

Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение воинского учета; Составление приказов, писем, служебных записок, трудовых договоров, должностных инструкций, положений об отделе, протоколов совещаний; Составление графика работы сменных работников (табель суммированного учета рабочего времени); Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; Осуществлять иные функции, возложенные законодательством Республики Казахстан, поручениями руководства , а также положением об отделе.

Деловая переписка. Ведение делопроизводства в полном объеме(Оформление деловых документов в соответствии с требованиями стандартов, создание условий для движения документов (организация регистрации документов, контроль за движением документов и сроками их исполнения), создание условий для поиска исполненных документов (формирование документов в дела в соответствии с номенклатурой дел), создание условий для хранения документов.)

Выполнение документальной поддержки кредитного менеджера, работа с юридическими лицами, формирование кредитного досье, ведение служебной переписки. Подготовка и заключение договоров финансирования.

Работа с физическими лицами, оформление и выдача кредитных продуктов по программам «Ипотечные займы», экспресс кредиты. Работа с проблемными займами.