Организация доступа к сайту. Планировать потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе, создавать резерв сотрудников, а также осуществлять оперативный поиск нужных специалистов; Проводить адаптацию персонала, поддерживать дружную атмосферу; Своевременно оформлять необходимые кадровые документы; Вести табеля учета рабочего времени работников на проекте; Координировать трудовые отношения между руководством и работниками на проекте; Выявлять конфликтные ситуации на рабочих местах, и принимать меры по их урегулированию; Разрабатывать, обновлять процедуры совместно с руководством касательно трудовых и социальных вопросов; Организовывать регулярные собрания и встречи на рабочих участках либо онлайн, для выявления проблем трудящихся, а также с целью предупредить назревающиеся конфликты или забастовки; Организовывать собрания рабочего комитета и составлять ежегодный график собраний рабочего комитета; Доводить до сведения руководства вопросы поднятые на собраниях, адресовать их для решения руководства, оказывать содействие и помощь в решении возникающих социальных и трудовых вопросов; Представлять интересы компании в государственных органах по согласованию с руководством; Предоставить руководству необходимый план действий и рекомендаций при специфических обстоятельствах, где наблюдается нарушение нормальной рабочей обстановки или при проявлении трудовых споров и конфликтов; Консультировать работников организации по вопросам, касательно трудовых отношений и социальных вопросов; Поддерживать хорошие деловые отношения с представителями Заказчика.

Введение и ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени по ОП, ПБР и ГБР. Проверка и заполнение больничных листов с дальнейшим направлением в офис г. Атырау. Заполнение служебных удостоверении и раздача по всем отрядам.Сортировка мед.осмотров по личным делам.Раздача расчетных листов по отрядам. Заполнение реестров и отправка документов в офис г. Атырау. Выполнение иных поручении Генерального Менеджера на Тенгизе и начальника управления по работе с персоналом. Издание приказов: на приём, расторжение, перевод, на взыскание и отпуск. Организация и подготовка документов по перевахтовке на 1000 человек и более 2 раза в месяц. Сдача ежемесячных отчетов. Организация собрании с личным составом с участием УЛР ТШО. Введение папок по приказам ОК и отправление в головной офис. Введение личных дел сотрудников. Проведение водных инструктажей с вновь принятыми сотрудниками.

Уметь производить устный, и письменный перевод совещании на казахском, русском и английском языках.Ежедневное заполнение таблицы по выставлению штата согласно расстановке СОЦБ.Подавать заявки на временные и постоянные доступы на объекты Тенгиз,оформление заявок на обучение и получение пропуска. Проверять уровень знание языков у кандидатов на должности, связанные со знанием английского языка.

Учитель должен знать: - основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; - педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену; - методику преподавания предмета и воспитательной работы; - средства обучения и их дидактические возможности.