Должностные обязанности: - организация систематического планирования развития предприятия (бизнес-планов); - анализ внешних и внутренних факторов для определения критериев совершенствования деятельности предприятия, реализации планов развития (бизнес-планов); - контроль и координация деятельности всех подчиненных подразделений по осуществлению их основных функций в рамках реализации задач по развитию предприятия; - консультация руководителей смежных подразделений по вопросам разработки перспективных планов, подготовки технико-экономических обоснований; - разработка и внедрение систем мотивации сотрудников и руководителей подразделений; - активное участие в создание систем автоматизации бизнес-процессов предприятия на основе передовых технологий, их последующее усовершенствование и оптимизация; - личное участие и контроль заключения и производства стратегических контрактов с ключевыми клиентами. Достижения: - разработан стратегический план развития предприятия; - сформирована структура подразделений сбыта; - разработана и внедрена система мотивации персонала, занятого в реализации планов развития; - разработаны и продаются продукты связанные с долгосрочными отношениями по оказанию периодических (абонентских) услуг; - увеличение валовой прибыли в полтора раза по итогам 2016 года, по сравнению с 2015 годом; - начало ряда крупных долговременных проектов по созданию защищенных сетей (РОСРАО; Больница им. Пирогова; ГКБ 67; МЧС;ФПС;).

Должностные обязанности: - увеличение клиентской базы; - увеличение объема реализации и маржинальной прибыли предприятия; - взаимодействие с территориальными органами гос. власти; - управление коммерческой деятельностью предприятия: стратегическое и оперативное планирование сбыта, контроль и оптимизация расходов, управление дебиторской задолжностью; - разработка мотивационных схем для подразделений предприятия; - разработка, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и систем документооборота; - формирование аналитических отчетов, подготовка к утверждению бизнес-планов; Достижения: - увеличение клиентской базы на 30% в сложной конкурентной среде; - увеличение ежемесячной реализации на 45%; - заключение более 40 договоров Информационного сотрудничества с органами гос. власти - эмитентами региональных правовых норм, получение возможности доступа ко всем документам органов гос. власти Пермского края; - запуск проекта с Аппаратом Правительства Пермского Края по централизации предоставления системы ГАРАНТ в органы гос. власти Пермского Края и создания специальной Информационной Базы внутреннего документооборота для их нужд; - Заключение ряда крупных коммерческих централизованных договоров, в т.ч. с Управлением ИФНС Пермского края. - активизация продаж Электронной Налоговой Отчетности, Электронной Цифровой Подписи, с начала 2012 года продано более 350 комплектов. - организация сотрудничества с ВУЗами и библиотеками Пермского края, на текущий момент действует двенадцать договоров сотрудничества. и т.д.

Должностные обязанности: Обслуживание, развитие и расширение клиентской базы (240-280 клиентов); планирование, организация и контроль деятельности подразделения; набор и обучение персонала; переговоры с первыми лицами организаций, формирование лояльности и развитие долгосрочного сотрудничества; формирование эффективной команды и т.д. Достижения: - регулярное выполнение и перевыполнение сбытовых показателей по подразделению (даже в период конца 2008 – 2009 года; - первые и призовые места во внутренних соревнованиях между подразделениями обслуживания; - участие в создании денежной мотивационной схемы оплаты по результатам, в последствии схема применена во всех подразделениях обслуживания; - заключение крупных контрактов с подразделениями ГАЗПРОМ (Астана), МОСЭНЕРГО, МОЭСК, МинФин Московской области; Банком АБ Россия; - выстраивание эффективной логистики по обслуживанию Мировых судей, городских судов, подразделении Минфина Московской области, позволившей исключить необходимость расширения штата. и т.д.

Должностные обязанности: предоставление услуг правового обеспечения СПС ГАРАНТ клиентам VIP сектора (30клиентов, ежемесячная реализация 2 млн. руб.). Выявление, развитие и качественное удовлетворение потребностей пользователей относительно правовой информации . Достижения: Лучший сотрудник VIP отдела (из 25 сотрудников) по итогам 2005 года; не одного отказавшегося от услуг клиента за весь срок.

Должностные обязанности: разработка технологии внедрения уплотнительных материалов на основе терморасширенного графита«Графлекс» и огнеупорных материалов «Огракс» на промышленные предприятия, взамен асбестосодержащих и паронитовых; проведение испытаний; заключение и ведение договоров поставок. Достижения: Заключение договоров с Кандалакшским АЗ, Надвоицким АЗ (группы СУАЛ), Карельский окатыш, ТЭЦ 21 г. Москва, обеспечил вход и проведение испытаний на Кольский ГМК (подразделение НорНикеля), в последствии и тот и другой заключили договора поставок.