Кадровое делопроизводство в полном объёме, 1С ЗУП

Предоставление услуг, согласно договора ГПХ, по кадровому учёту и делопроизводству

- Ведение документации по учету и движению кадров; - Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; - Оформление приема, расторжений, переводов, заключение трудовых договоров, Дополнительных соглашений, в т.ч. с работниками по совместительству, с иностранными гражданами; - Оформление отпусков; - Ведение базы данных; - Составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе персонала;

 Ведущий специалист отдела организационно-кадровой работы Управления по персоналу (с 01.07.2015 г. – 04.05.2019г.) Ведущий специалист по социально-трудовым отношениям Филиала ТОО "Корпорация Казахмыс" - "Тепловые и электрические сети" Ключевые знания и навыки: - Реализация кадровой политики организации; - Ведение организационно-кадровой работы; - Ведение кадрового делопроизводства; - Знание трудового законодательства Республики Казахстан; - Работа в программах «ОРАКЛ», «ИСУП - кадры», 1С • Заполнение всех учетных записей и личных сведений по работникам; • Оформление приема, расторжений, переводов, заключение трудовых договоров, Дополнительных соглашений, в т.ч. с работниками по совместительству, с иностранными гражданами; • Оформление отпусков; • Оформление, ведение и хранение в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан основных видов документации, связанной с кадрами и их движением. • Внесение данных в личные карточки формы Т-2; • Ведение базы данных; • Составление установленных видов отчетности о движении и качественном составе персонала; • Ведение воинского учета в организации; • Подготовка кадровых документов по истечении установленных сроков текущего хранения для сдачи в архив  Специалист Управления организационно-кадровой работы Департамента операционного управления персоналом Службы персонала (2015 – 2016 гг.)  Ведущий специалист по социально-трудовым отношениям по Карагандинскому региону (2014 – 2015 гг.)

• Продвижение обязательных и добровольных страховых программ, проведение презентаций, прямые продажи, работа с документацией, заключение и расторжение договоров, проведение переговоров, взаимодействие с банками, пенсионными фондами, представление интересов компании по гражданским делам в судах

• организация эффективной работы кафе; • руководство персоналом (составление графиков работы, обучение, контроль рабочих процессов и соблюдения стандартов заведения); • контроль работы оборудования и качества приготавливаемых блюд; • контроль сроков реализации готовой продукции; • общение с посетителями; • помощь официантам; • оформление необходимых документов и отчетности. • работа с кассой; • организация банкетов.

• Офисные услуги, купля-продажа

Руководство персоналом, оформление необходимых документов и отчетности, обеспечение порядка в общежитии, предоставление временной прописки работникам предприятия.

Проведение воспитательной работы с детьми. Организация праздников и мероприятий.