Руководство специалистами группы кадрового администрирования в дочерних организациях

Комплектование кадрами рабочих и требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирую правильность использования работников в подразделениях Компании. Прием, размещение и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений. Проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Компании и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений Компании, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проведение систематического анализа кадровой работы. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками ПВТР, снижение текучести кадров. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руковожу работниками отдела кадров.

Регистрация изменений в сведениях о юридическом лице, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц, связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица и не связанных с ними. Подготовка корпоративных документов; документов, необходимых для подготовки и проведения внеочередных и годовых общих собраний акционеров, заседаний советов директоров. Проверка сделок на признаки крупности, заинтересованности. Подготовка годовых отчетов, списка аффилированных лиц. Регистрация прав собственности (аренды) на объекты недвижимого имущества (нежилые помещения, земельные участки). Земельные правоотношения (заключение договоров аренды, дополнительных соглашений). Претензионно-исковая работа. Представительство в Магаданском городском суде, арбитражном суде Магаданской области и иных субъектах РФ. Представление интересов Общества в государственных органах. Договорная работа. Согласование сделок. Переговоры и переписка с сотрудниками Компании и контрагентами по вопросам согласования, подписания договоров, а также иных возникших вопросов. Решение трудовых споров. Раскрытие информации на сайте Интерфакс. Разработка и согласование локальных документов Общества (приказы, распоряжения, положения Компании).

Регистрация изменений в сведениях о юридическом лице, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц, связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица и не связанных с ними. Подготовка корпоративных документов; документов, необходимых для подготовки и проведения внеочередных и годовых общих собраний акционеров, заседаний советов директоров. Проверка сделок на признаки крупности, заинтересованности. Подготовка годовых отчетов, списка аффилированных лиц. Регистрация прав собственности на объекты недвижимого имущества (квартиры), нежилых помещений. Земельные правоотношения (заключение договоров аренды, дополнительных соглашений). Претензионно-исковая работа. Участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности, в частности МУП «Омчак» (3-я очередь). Представительство в арбитражном суде Магаданской области по налоговым спорам о возмещении НДС Обществу налоговым органом. Представление интересов Общества в государственных органах. Договорная работа. Переговоры, переписка с сотрудниками Общества и контрагентами по вопросам согласования и подписания договоров. Раскрытие информации на сайте Интерфакс, Федресурс.