• Обеспечение комплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. • Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. • Приглашение и проведение первичного собеседования с кандидатами, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности. • Ведение электронной базы кандидатов, приглашенных на собеседование. • Обеспечение, создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных. • Проведение мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников. • Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников в части подбора персонала. • Составление план-графика поиска работников, необходимых предприятию • Соблюдение правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников. • Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. • Выполнение других служебных поручений Начальника отдела управления персоналом. - Адаптация и наставничество - Проведение оценки стажеров, проведение аттестации работников - массовый прием до 1000 человек.

- 1. Участие в работе по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией деятельности ТОО, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. 2. Методическая и консультативная помощь работникам структурных подразделений ТОО по всем вопросам, связанным с применением трудового законодательства. 3. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке работников ТОО. 4. Составление отчетов: 5. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям исполнительного директора . 6. Разработка локальных актов ТОО по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 7. Участие в работе по проведению праздничных, корпоративных мероприятий в ТОО; 8. Подготовка и предоставление информации по кадровым вопросам, выполнение поручений и заданий руководства. 9. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия; 10. Формирование и ведение личных дел сотрудников. 11. Формирование Положении и должностных инструкции; 12. Ведение учета личного состава; 13. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности; 14. Составление графика отпусков и осуществление контроля за его исполнением; 15. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. 16. Ведение базы данных сотрудников в ЕРП.

1. Участие в работе по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией деятельности филиала, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. 2. Методическая и консультативная помощь работникам структурных подразделений филиала по всем вопросам, связанным с применением трудового законодательства. 3. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке работников филиала. 4. Составление плана обучения и повышения квалификации работников на предстоящий год. 6. Составление отчетов: о численности работников филиала; о движении и текучести персонала; об укомплектованности персонала; по вопросам повышения квалификации работников о вакантных должностях и др. 7. Рассмотрение обращений государственных органов, юридических и физических лиц по вопросам кадровой работы, подготовка ответов. 8. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям директора филиала. 9. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. 10. Участие в работе по проведению аттестации работников филиала. 11. Разработка локальных актов филиала по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 12. Участие в работе по проведению праздничных, корпоративных мероприятий в филиале; 13. Подготовка и предоставление информации по кадровым вопросам, выполнение поручений и заданий руководства. 14. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников филиала. 15. Оформляю прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия; 16. Формирую и веду личные дела сотрудников, вношу в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 17. Формирую должностные инструкции; 18. Веду учет личного состава; 19. Выдаю справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности; 20. Выдаю командировочные удостоверения; 21. Составляю график отпусков и осуществляю контроль за его исполнением; 22. Заполняю, учитываю и храню трудовые книжки, произвожу подсчет трудового стажа; 23. Веду установленную документацию по кадрам; 24. Веду базу данных сотрудников в 1С8; ЗУП. 25. Знакомлю вновь принятого работника с сотрудниками компании; 26. Выполняю служебные поручения начальника отдела по управлению персоналом 27. Выполняла полностью функциональные обязанности начальника отдела кадров.

1. Участие в работе по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией деятельности филиала, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. 2. Методическая и консультативная помощь работникам структурных подразделений филиала по всем вопросам, связанным с применением трудового законодательства. 3. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке работников филиала. 4. Составление плана обучения и повышения квалификации работников на предстоящий год. 5. Контроль за исполнением бюджета по обучению и повышению квалификации. 6. Составление отчетов: о численности работников филиала; о движении и текучести персонала; об укомплектованности персонала; по вопросам повышения квалификации работников о вакантных должностях и др. 7. Рассмотрение обращений государственных органов, юридических и физических лиц по вопросам кадровой работы, подготовка ответов. 8. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям директора филиала. 9. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. 10. Участие в работе по проведению аттестации работников филиала. 11. Разработка локальных актов филиала по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 12. Участие в работе по проведению праздничных, корпоративных мероприятий в филиале; 13. Подготовка и предоставление информации по кадровым вопросам, выполнение поручений и заданий руководства. 14. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников филиала. 15. Оформляю прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия; 16. Формирую и веду личные дела сотрудников, вношу в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 17. Формирую должностные инструкции; 18. Веду учет личного состава; 19. Выдаю справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности; 20. Выдаю командировочные удостоверения; 21. Составляю график отпусков и осуществляю контроль за его исполнением; 22. Заполняю, учитываю и храню трудовые книжки, произвожу подсчет трудового стажа; 23. Веду установленную документацию по кадрам; 24. Веду базу данных сотрудников в 1С8; 25. Знакомлю вновь принятого работника с сотрудниками компании; 26. Выполняю служебные поручения начальника отдела по управлению персоналом. С января 2015 по февраль 2016 года замещала начальника отдела кадров

Юридическая консультация физических лиц, подготовка исковых заявлении согласно ГПК РК, участие в суде по гражданским делам.

Ведение архивного документооборота, прием заявлении, выдача справок, копии решении, приговоров, постановлении суда, подготовка документов для сдачи в государственный архив,другие функциональные обязанности и выполнение поручении руководства.

Делопроизводство судебных дел, прием заявлении, жалоб, кадровое делопроизводство сотрудников суда,