Контроль и координация работы отдела продаж: - работа с заказчиками: ведение переговоров, контроль исполнения договоров, оперативное решение возникающих вопросов; - рекламно-имиджевая работа: мониторинг проводимых выставочных мероприятий, подготовка и принятие участия в них; разработка и согласование дизайна реклано-имиджевой продукции - каталогов, визиток, баннеров, буклетов; - мониторинг проводимых тендеров, конкурсов, аукционов, контроль подготовки документации для участия; - участие в разработке планов по освоению новой продукции на основании выявленного спроса. Количество подчиненных сотрудников - 4 человека.

Контроль и координация работы отдела маркетинга и сбыта: - работа с заказчиками: ведение переговоров, контроль исполнения договоров, оперативное решение возникающих вопросов; - рекламно-имиджевая работа: мониторинг проводимых выставочных мероприятий, подготовка и принятие участия в них; разработка и согласование дизайна реклано-имиджевой продукции - каталогов, визиток, баннеров, буклетов; - мониторинг проводимых тендеров, конкурсов, аукционов, контроль подготовки документации для участия; - участие в разработке планов по освоению новой продукции на основании выявленного спроса. Количество подчиненных сотрудников - 5 человек.

- Отслеживание проводимых тендеров на интернет ресурсах (государственных и коммерческих), сбор и подача документации для участия в тендерах. - Подготовка и сопровождение предприятия при прохождении Предварительного квалификационного отбора АО "ФНБ "СамрукКазына". - Работа с заказчиками по поступающим заявкам (оформление коммерческих предложений, ведение деловой переписки и переговоров, составление, согласование и дальнейшее сопровождение договоров с заказчиками). - Рекламно-имиджевая работа (разработка дизайна буклетов, каталогов, визиток, баннеров; публикации статей в республиканских журналах и каталогах. подготовка и принятие участия в выставках). Количество подчиненных сотрудников - 2 человека.

- Ведение договорной и тендерной работы, анализ рынка. - Лицо, ответственное за управление рисками на предприятии - оценка рисков: выявление рисков (стратегических, финансовых, операционных, правовых и пр.), ключевых рисковых показателей; проведение качественной и количественной оценки рисков; разработка реестра рисков, карты рисков, мероприятий по снижению рисков и контроль их исполнения; координация работы подразделений по управлению рисками; участие в разработке нормативной документации по управлению рисками на предприятии; подготовка отчетов в вышестоящие организации. - Руководитель рабочей группы по СМК, владелец процесса маркетинга: контроль функционирования СМК, подготовка и защита подразделения на внутренних и внешних аудитах по СМК и управлению рисками. Количество подчиненных сотрудников - 13 человек.

- Ведение договорной и тендерной работы, анализ рынка. - Деловая переписка и переговоры с заказчиком. - Анализ удовлетворенности потребителей. - Руководитель рабочей группы по СМК, владелец процесса маркетинга: контроль функционирования СМК, подготовка и защита подразделения на внутренних и внешних аудитах. - Отчеты в вышестоящие организации. - Участие в формировании планов развития предприятия, планов освоения продукции. Количество подчиненных сотрудников - 4 человека.

- Ведение тендерной работы, анализ рынка. - Работа с заказчиками по поступающим заявкам (оформление коммерческих предложений, ведение деловой переписки и переговоров, составление, согласование и дальнейшее сопровождение договоров с заказчиками). - Деловая переписка и переговоры с заказчиком. - Анализ удовлетворенности потребителей. - Член рабочей группы по СМК.

Работа по привлечению и дальнейшему обслуживанию вкладчиков. Работа с документацией: заключение пенсионных договоров, прием заявлений на изменение данных, выплату из пенсионного фонда проведение презентаций и встреч с руководством организаций и кадровым составом

Обучение населения компьютерной грамотности по реализации программы снижения информационного неравенства в РК на 2007 год силами студентов ВУЗов в течение одного месяца