Состояние служебной деятельности отряда, организация охраны объектов, анализ результатов служебной деятельности, а также обучение и расстановка личного состава отряда в соответствии с дислокацией и задачами, вытекающими из договоров на охрану объектов. Реализация плановых заданий по приёму объектов (постов) и увеличение денежных начислений за услуги военизированной охраны. Разработка документов по служебной деятельности военизированных подразделений отряда, подготовка проектов приказов и распоряжений по вопросам организации военизированной службы. Контроль за составлением графиков сменности работников отряда, составления табелей учёта рабочего времени и своевременное представление их в отдел кадров и бухгалтерию. Контроль за несением службы работниками отряда на охраняемых объектах.

Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий. Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Прием, размещение и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, а также представление их в органы социального обеспечения.

Руководство работой по комплектованию подразделения ОВД кадрами, оформление личных дел на кандидатов для службы в ОВД и учебы в средних и высших учебных заведениях МВД России. Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения сотрудников и работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами, учет личного состава, хранение и заполнение личных дел, трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления сотрудников к присвоению очередных званий, поощрениям и награждениям. Проведение аттестации сотрудников подразделения, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации. Подготовка документов по пенсионному обеспечению для назначения пенсий для сотрудников и членов их семей. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии подразделения.