1.Разработка Плана мероприятий по масштабированию ИС «ЕКС». 2.Разработка нормативных документов, регулирующих процесс внедрения ИС ЕКС. 3.Разработка методологии для ИС ЕКС, проведение экспертизы типовых форм и процессов кадрового делопроизводства в ИС ЕКС и определение соответствия текущих HR-процессов ПО ЦГО и МИО функционалу ИС ЕКС (актуализация действующих шаблонов в ИС ЕКС); 4.Разработка технического задания по внедрению и сопровождению ИС ЕКС включающее: дополнительные регламенты, карты процессов, блок-схемы для развития ИС ЕКС; 5.Общая координация масштабирования ИС ЕКС, в т.ч. обеспечение взаимодействия между участниками проекта с информированием участников о текущем статусе проекта и предстоящих этапах, оперативное разрешение возникающих проблем и рисков; 6.Осуществление кадрового аудита личных дел сотрудников в подразделениях ПО ЦГО и МИО с целью сверки данных в личных делах работников с информацией, содержащейся в ИС ЕКС.

1.Осуществление работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации; 2.Подготовка аналитических материалов по HR вопросам, составления прогнозов развития персонала, подготовка анализов, справок, рекомендаций, заключений, пояснительных записок по результатам консолидации отчетов ПО в части управления человеческими ресурсами в уполномоченные органы; 3. Подготовка документов, связанных с определением штатной численности, штатного расписания, систем оплаты труда и социальной поддержки персонала Общества в рамках своей компетенции; 4.Участие в разработке внутрикорпоративной HR-страницы; 5.Участие в разработке оценки деятельности работников (КПЭ); 6.Подготовка перечня показателей оценки деятельности работников; 7.Участие в разработке программы системной комплексной ротации персонала. 8.Участие в разработке и внедрения предиктивной системы управления кадровым потенциалом, позволяющей заранее готовить преемников на ключевые позиции; 9.Участие в разработке и внедрения ценностного предложения для действующих работников и кандидатов в целях усиления бренда работодателя; 10.Участие в разработке методики развития корпоративной культуры.

1.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; 2.Поиск подбор специалистов различного уровня; 3.Организация и проведение телефонных и очных интервью; 4.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; 5.Размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование; 6.Работа над развитием персонала, проведение обучения и тренингов на различные темы; 7.Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; 8.Формирование резерва кандидатов; Организация корпоративных мероприятий; 9.Сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов; 10.Внутренняя кадровая отчетность; 11.Внесение изменений в штатное расписание; 12.Подготовка/проверка графиков отпусков; 13.Оформление приема/перевода/увольнения, отпусков, оформление листков нетрудоспособности сотрудников;

1.Разработка кадровой политики Общества компании; 2.Прием, увольнение и перевод сотрудников; 3.Разработка должностных инструкций; 4.Проведение аттестации персонала; 5.Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; 6.Подготовка документов по добровольному медицинскому страхованию сотрудников; 7.Анализ и оценка кадровой работы; 8.Ведение табельного учета; 9.Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. 10.Разработка организационной структуры и штатной численности; 11.Разработка штатного расписания и штатной расстановки; 12.Разработка Правил оплаты труда; 13.Разработка KPI. 14. Организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов.

1. Проведение инструктажа работникам Общества по ТБ, БДД и охране труда, включая вводный инструктаж, целевой и внеплановый инструктажи относительно правил поведения инструктируемых лиц, наличия потенциальных рисков, действий при нештатных ситуациях; 2. Контроль за соблюдением требований действующих правовых актов, отраслевых требования, внутренних нормативных документов в области охраны труда и техники безопасности; 3. Организация и проведение аттестации, сертификации, получения необходимых допусков (в том числе по пожарной, промышленной, электро и безопасности охраны труда). Получение, при необходимости, сертификации и допуска от сторонних уполномоченных на это организаций (например, при участии в опасных производствах); 4. Участие в составлении, согласовании и последующем контроле установления и распределения ответственности в области охраны труда и техники безопасности в договорных отношениях с подрядными организациями и третьими лицами; 5. Организация проведения периодической аттестации и сертификации рабочих мест на производстве, на соответствие требованиям охраны труда и безопасности; 6. Участие в расследовании, изучении, анализе причин производственного травматизма на рабочем месте и объектах Общества, выработке рекомендаций по устранению выявленных недостатков и нарушений; 7. Выезд на место дорожно-транспортного происшествия (далее – ДТП), видео-фото фиксация инцидента и взаимодействие с уполномоченными органами (органы дорожной полиции и др.) при ДТП с участием автотранспорта Общества. Сбор материалов по инцидентам, связанным с ДТП для дальнейшего предоставления их в страховую организацию; 8. Выявление фактов нарушения правил дорожного движения водителями Общества. При поступлении информации о нарушении водителями Общества правил дорожного движения, проводить необходимые мероприятия (разъяснительную работу) и доводить до сведения руководства Общества информацию о предпринятых действиях, для принятия руководством Общества соответствующих мер; 9. Организация проведения годового и полугодового технических осмотров автотранспорта Общества; 10. Осуществление функции администратора затрат (инициатора договоров) в части: - страхования обязательной гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств Общества; - предоставление парковочных мест, в том числе в зонах платной парковки, транспортным средствам, находящимся под управлением Общества; - обязательного страхования от несчастных случаев работников Общества; - при закупе товаров (аптечки автомобильные, аптечки для оказания первой помощи работникам, средства индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви); 11. Участие в разработке внутренних нормативных документов в части вопросов охраны труда и техники безопасности.

1.Осуществления контроля за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.Проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности; 3.Контроль за состоянием охраны труда и техники безопасности на объектах предприятия; 4.Выдача указаний об устранении выявленных нарушений по ОТ и ТБ; 5.Ведение документации по ОТ и ТБ; 6.Составление отчетов, работа с контролирующими государственными органами 7.Составление отчетности по охране труда и экологии по установленным формам и в соответствующие сроки.(ежемесячные, ежеквартальные отчеты, отчеты в Департаменты труда и экологии)

1.Осуществление контроля и анализа за соблюдением в организации действующего законодательства, инструкций, правил и норм по технике безопасности, охране труда, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды; 2. Осуществление от лица заказчика технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций. 3. Разработка ежегодно план мероприятий по технике безопасности, охране труда и об охране окружающей среды; 4.Информирование работников с текущими новостями (бюллетени по проишествиям, изменения, дополнения в инструкциях по ТБ ; 5. Присутствие в визитах, встречах, переговорах с представителями заказчика ; 6. Участие во всех плановых (и внеплановых) проверках со стороны госорганов РК (ЧС, пожарники, экология, СЭС), готовил планы по устранению замечаний, помогал в решении проблем и спорных вопросов, возникающих в ходе проведения инспекций в соответствии с номативно-технической документацией Республики Казахстан; - участвовал во всех разработках, процедурах получения разрешения на применение оборудования (изготовление паспортов в соответствии с Требованиями по промышленной безопасности, сопроводительные письма, договоры, экспертные заключения); 7. Осуществление контроля за своевременными периодическими освидетельствованиями технических устройств. 8.Участие в расследованиях инцидентов и несчастных случаев, готовил все материалы по расследованиям; - проводил аттестацию рабочих мест (заключение договора со специализированной компанией, определение рабочих мест для аттестации, подготовка мест для лабораторных работ, проверка выполненных работ); 9. Разработка инструкции по охране труда по специальностям и видам работ. 10. Подготовка проектов приказов по ОТ и ТБ, ООС; - разработал все материалы (сопроводительные письма, программы, планы, экзаменационные билеты с согласованием в Комитете по промбезопасности) для получения Аттестата по подготовке кадров в области промышленной безопасности; 11.Обучение персонала по программам промышленной безопасности и охраны труда и принимал участие в экзаменационной комиссии; 12. Обеспечение по заключению договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организовывал направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформлял необходимые документы; 13. Участие во всех совместных учебных тренировках (согласно графика) с ПАС ТБ; 14. Подготовка всех необходимых материалов, выполнение расчетов для проекта ПДВ по запросу специализированной компании в области экологии, участвовал во всех встречах и переписках с госорганами по экологии по определению (присвоению) спорной категории. 15. Организация ведением учета документации по утилизации и ликвидации отходов ( ТБО и т.д.); 16. Выполнение работ по расчету и сдачи соответствующих отчетов по охране окружающей среды (квартальные – по фактическим выбросам согласно ставкам.

1.Осуществление контроля за соблюдением работниками требований законов и иных правовых актов по охране труда РК, стандартов, политик и процедур компании; - 2.Оформление документации по охране труда и промышленной безопасности; 3.Оформление допусков, свидетельств и разрешений на производство работ; 4. Проведение инструктажа по охране труда; 5. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с ТК РК; 6. Взаимодействие с аттестующими организациями и контролирующими органами. - Пожарная безопасность - Электробезопасность - Подготовка документации к тендерам касательно охраны труда и промбезопасности.

1.Осуществление контроля за пробегом тепловозов и электровозов, а также разработка планов технического обслуживания, текущего и капитального заводского ремонта подвижного состава. 2.Проведение технического анализа повреждений и отказов технического оборудования и узлов подвижного состава. 3.Организация подготовки и проведение сезонных комиссионных осмотров технического состояния подвижного состава. Проверка качества ремонтных работ. 4.Ведение технической документации, связанной с ремонтом и модернизацией подвижной техники