Приём и обработка входящих звонков Ответы на сообщения клиентов в мессенджере WhatsApp Консультирование клиентов по стоимости и условиям абонементов Оформление новых клиентов (заключение договоров) Приём необходимых документов от клиентов Приём оплаты за абонементы Внесение информации об оплатах в учётную систему Ведение клиентской базы и актуализация данных

-Приём звонков на входящей линий; - консультирование клиентов; - информирование клиентов.

- формирование и ведение личных дел работников; - заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности работников; - оформлять на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РК; - ведение базы Enbek. kz

1. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 2. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3. Готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 4.Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 5. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

1. Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. 2. Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. 3. Вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. 4. Принимать документы и личные заявления на подпись руководителя предприятия. 5.Подготавливать документы и материалы, необходимые для работы руководителя.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

1.Осуществлять контроль перевода с одного языка на другой (русский – казахский); 2. Контролировать ведение делопроизводства в соответствии с Законом РК «О языках»; 3. Подготавливать переводы документов и материалов, необходимые для работы руководства. 4. Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения. 5. В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передавать документы на исполнение, оформлять регистрационные карточки или создавать банк данных. 6. Вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль над их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам. 7. Отправлять исполненную документацию по адресатам. 8. Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранит документы текущего архива.