Осуществление кадровой политики. Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, подготовка и организация презентаций, конференций и т. д. Организация аттестаций, тестирований, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала. Взаимодействие с обучающими компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги, систематизация и ведение документации, ведение телефонных разговоров, ведение деловой переписки, организация собраний, организация поездок, анализ и подбор учебных центров для сотрудничества. Выбор средств и методов обучения, организация тренингов. Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение создания эффективного функционирования системы обучения всех категорий работников.

Осуществлять необходимые расчеты по проведенным анализам, испытаниям и исследованиям, анализирует полученные результаты и систематизирует их