Управление объектом, ведение отчетности, набор и обучение персонала (операторов-кассиров, барменов); - Выполнение плана и поставленных кураторами задач; - Взаимодействие с гостями, работа с замечаниями, жалобами и пожеланиями гостей; - Разработка, согласование и проведение маркетинговых мероприятий для удержания старых и привлечения новых гостей; - Поддержание работоспособности и снабжение объекта всем необходимым (хоз.товары,закупки по кухне и бару); - Мотивация, обучение персонала. - Разработка рекомендации по развитию персонала; - Умение находить выход из конфликтных ситуации.

Подготовка Парка к открытию и закрытию; Частичный подбор персонала, а именно Операторов, и тех персонала. Обучение и контроль работы Операторов парка, кассиров. Контроль внешнего вида, постановка и распределение на позиции Операторов; Контроль за Чистотой, за генеральной уборкой Парка; Участие в развитии и процессе улучшения условии работы Парка; Создание комфортной атмосферы для гостей и сотрудников

Управление коллективом. Встреча и сопровождение гостей. Прием звонков, бронирование по телефону. Составление графика работы. Проведение тренингов в соответствии со стандартами ресторана; • выполнение показателей по продажам; • поддержание и улучшение качества обслуживания, создание комфортной атмосферы для гостей. • открытие/закрытие заведения по чек листам; • взаимодействие с другими подразделениями; • организация/проведение инвентаризации.

Управление коллективом. Встреча и сопровождение гостей. Прием звонков, бронирование по телефону. Составление графика работы. Проведение тренингов в с официантами. Поддержание и улучшение качества обслуживания, создание комфортной атмосферы для гостей.

Управление коллективом. Встреча и сопровождение гостей. Прием звонков, бронирование по телефону. Составление графика работы. Проведение тренингов в соответствии со стандартами Кофейни; • выполнение показателей по продажам; • поддержание и улучшение качества обслуживания, создание комфортной атмосферы для гостей. • открытие/закрытие заведения по чек листам; • взаимодействие с другими подразделениями; • организация/проведение инвентаризации.

•Бронирование номеров; •Чек-ин, размещение и чек-аут гостей; •Контроль оплаты проживания и ведение финансовой отчетности; •Общение с постояльцами и потенциальными клиентами; •Контроль за качеством обслуживания клиентов; •Организацию работы обслуживающего персонала гостиницы;

Организация начало занятий. Введение табеля сотрудников. Составление отчета о проделанной работе.

Бронирование столиков. Встреча и рассадка гостей. Набор персонала. Составление графика работы. Составление банкетного меню. Обязанности: Открытые и закрытие кассового дня; Расчёт гостевых столов; Принятие наличной и безналичной оплаты; Контроль чеков официантов; Ведение отчетной документации; Составление текущего отчета за смену. Работа с кредитным терминалом, кассой R-keeper, расчеты с поставщиками и подрядчиками.

Ведение бухгалтерского баланса , Кассовой книги. Составление графика работы сотрудников. Выдача заработной платы. Прием и увольнение работника. Ведение отчетности.

Бронирование столиков. Встреча и рассадка гостей. Введение кассовой книги. Ведение отчетности ККМ и Post-терминала. Учет рабочего времени. Составление отчетности.

Введение кассовой книги. Учет расхода прихода. Выдача чеков со сдачами гостям через официантов. Учет графика работы. Работа с 1С бугалтерией.

Расчет официантов. Знание кассовой дисциплины. Ведение отчетности.

Отличное знание р-кеепер; 6-версия, 7-версия, 1С-бугалтерия, Вдение кассовой книги. Знание пост-терминала. Составление отчетности (приход-расход-остаток) Расчет с поставщиками. Работа с накладными и счета-фактурами. Знание программ: Iiko. Paloma. Jowi.

Продажа билетов на Премию МУЗ-ТВ-ГРАВИТАЦИЯ

Работа в 1С-бугалтерии. Вдение кассовой книги. Расчет официантов.