- Разработка предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидация неиспользуемых товарно-материальных ценностей, увеличение прибыли, укрепление финансовой дисциплины; - Составление бюджета компании на предстоящий год, включающего в себя отдельные бюджеты филиалов, бюджеты проектов, бюджеты производственных и административных расходов, бюджеты капитальных затрат; - Систематический сбор финансовой информации от ответственных лиц структурных подразделений Компании для расчета будущих доходов и расходов, притоков и оттоков денег; - Осуществление контроля выполнения финансового плана и бюджета, плана по прибыли и другим финансовым показателям; - Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов. Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям; - Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечения контроля соблюдения финансовой дисциплины.

- Подготовка и консолидация ежемесячных финансовых отчетов для Группы; - Подготовка и обновления вспомогательных аналитических форм; - Бюджетный контроль; - Анализ финансовой, производственной отчетности с обоснованием критических отклонений; - Контроль начислений и списаний при формировании центров затрат и элементов затрат; - Участие в подготовке годового бюджета и ежеквартальных прогнозов с держателями бюджета; - Подготовка информации для консолидации бюджета/прогнозов; - Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений; - Подготовка и отработка технических заданий по автоматизации процессов с разработчиками Когнос; - Поддержание и развитие стратегической финансовой модели предприятия; - Разработка финансово-экономических моделей.

- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; - Экономика труда; - Экономика и организация производства; - Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; - Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; - Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; - Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

- Оформление кредитов в сфере малого и среднего бизнеса; - Поиск потенциальных клиентов; - Сохранение и увеличение кредитного портфеля.