1. Руководить деятельностью Отдела кадрового администрирования, распределять и контролировать ход исполнения задач. 2. Осуществлять контроль за соблюдением ТК РК в области кадрового администрирования. 3. Осуществлять контроль исполнения установленных нормативов работниками Отдела. 4. Осуществлять контроль над надлежащим и своевременным оформлением, заполнением, ведением, хранением: a) кадровых приказов, приказов по личному составу и других кадровых документов о приеме на работу, об изменении условий труда, переводе на другую работу, о расторжении/прекращении трудового договора, о премировании, о наложении дисциплинарных взысканий, о разрешении трудовых споров и конфликтов; b) должностных инструкций штатных должностей Компании в соответствии с утвержденным шаблоном; c) графиков отпусков; d) табелей учета рабочего времени; e) личных дел работников Компании; - Консультирование по вопросам управления персоналом - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива - Управление командой менеджеров по персоналу - Контроль соблюдения регламентов и положений - Контроль за соблюдением трудового распорядка

- Ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов на прием, перевод, на расторжение/прекращение ТД, приказы на дисциплинарные взыскания, премирования и др.), - формирование и ведение личных дел, - формирование отчетов по перемещениям личного состава, - обучение специалистов по персоналу кадровому делопроизводству; - ведение штатного расписания, ввод вывод единиц, подготовка проектов приказа на ввод, документов на обязательное страхование; - работа с программой 1 С

Оформление приема, увольнения и перевода работников. Составление проекта приказов, заполнение командировочных удостоверений. Участвовать в суде как представитель организации. Представление интересов организации в органах местного управления, в Департаменте Внутренних дел, в органах коммунального хозяйства и в др организациях.

Регистрация входящей и исходящей документаций, договоров, подготовка проекта исходящих писем. Составление проекта приказов.

Составление проекта приказов по строевой части и по организационным вопросам, составление проекта писем, перевод исходящих и входящих писем с казахского на русский и с русского на казахский, оформление приема, увольнения и перевода работников. Участвовать в судах как представитель учреждения.

Регистрация входящей и исходящей документации, договоров, приказов по части, составление протоколов заседаний комиссии.