Навыки: Jira, Confluence, Visio, Swagger, Postman, Uml, BPMN, Rest API, SOAP, SQL(Прошел курс от Яндекс), интеграция систем, проведения презентаций, встреч. Ведение проектов ИТ от начала и до завершения. Английский В2 1.Внедрил в полном цикле новое программное обеспечения ERP систему, что позволило автоматизировать процессы, оптимизировать время и ресурсы компании в 2 раза. 2. Внедрил проект электронного документооборота EDI в компании, увеличил скорость и количество заказов и приходов. 3. Написал около 100 технических, функциональных и бизнес требований для разработки процессов, отчётов. Использовал - Jira, Confluence, Visio, UserStories, UseCases, описание документаций Rest, SOAP. Описание Json, XML. 4. Управление проектами, постановка целей и задач с помощью MS Project, Waterfall, Kanban, Scrum, Trello. 5.Анализ эффективности текущих бизнес процессов магазина и компании. AS IS, Анализ будущих требований TO BE. 6. Отрисовка действующих и будущих процессов с помощью Visio, UML, BPMN. 7. Постановка задач для дальнейшей разработки или исправления ошибок для команд разработчиков backend и frontend, описания API, JSON, XML, интеграция между системами БД. С помощью Swagger, Postman, Rest API, SOAP, шина. 8.Тестировании и внедрение программного приложения и его модификаций. Поиск системных ошибок и багов. 9.Подготовил около 100 инструкций для пользователей. Проводил обучение и консультации пользователей. Назначал бизнес встречи, конференции для выявления потребностей. Проводил презентации. 10.Взаимодействие со всеми подразделениями в компании для выявления потребностей. 11. Умение читать документацию (XML, JSON); Умение обращаться и тестировать сервисы через Swagger, Postman. Умение анализировать данные с помощью SQL Отличные организаторские способности и умение работать в режиме многозадачности; Навыки проведения презентаций и деловой коммуникации;

1.Обеспечение работы магазина 2.Управление персоналом 3.Анализ и отработка основных показателей 4.Контроль доходов , расходов. 5.Планирования бюджета. 6.Отработка проектов для эффективной модели магазина.

1.Обеспечение работы магазина 2.Управление персоналом 3.Анализ и отработка основных показателей 4.Контроль доходов , расходов. 5.Планирования бюджета.

1.Оценка персонала занимаемой должности. 2. Ввод структур управления на филиалах. 3. Открытие магазинов с нуля. 4. Оптимизация\ аудит штата 5. Разработка стандартов в сфере стандартизации. 6. Организация выборочных проверок 7. Организация работы по планированию, разработке, усовершенствованию и внедрению систем управления. 8. Разработка\оптимизация Бизнес процессов.Регламентов компании 9. Разработка материала\обучение персонала 10. Анализ ключевых показателей деятельности (оборачиваемость, списание, средний чек, расходы и т.д.) 11. Работа с персоналом (наставничество, контроль стажировки, проведение совещаний. 12. Участие в разработке нормативных показателей (нормы списания, оборачиваемости, нормативы выработки, ФОТ) 13. Обучение , оценка персонала от линейного персонала до административного ( заведующие секции , зам. Директора) 14. Проведение тренингов

Заведующий отделом NF Magnum АФ2,АФ10. В подчинение 28 человек. Обязанности: Участвует в бесперебойной работе ТК, организует и руководит работой отдела продаж Формирует заказы на текущий день согласно графику и передает их поставщикам по согласованной технологии Контролирует корректность остатков в системе учета товаров Анализирует управленческие отчеты Контролирует целостность торгового оборудования секции и его работоспособность Знает и контролирует соблюдение правил выкладки товаров, принятых в компании и соответствие утвержденных планограмм Обеспечивает наличие персонала дневной и ночной смены, организует замены Контролирует и оценивает работу стажеров Обучение персонала\Работа с персоналом Выполнение плана продаж Обеспечение полного ассортимента продукции в секции Совмещение 1 год с проектом - операционное качество. 1.Аудит. 2. Изменение\Разработка БП. 3.Оптимизация ФОТ.

Данная должность включает в себя : -Участвую в открытии магазинов. -Работа с бюджетом(Планирование годового бюджета IT и закупка оборудования в части IT) -Финансовая отчетность каждый месяц. -Заключение договоров с сервисными компаниями и дальнейшее сотрудничество -Работа с документами -Оплата счетов. -Ремонт,сборка, модернизация ПК. Восстановление. -Ремонт кассового и весового оборудования,тестирование оборудования -Монтаж сетей. -Поддержка пользователей,серверов,настройка ПК,Active Directory,Почта,работа с кассовым оборудованием и весовым. -Администрирование доменных, кассовых серверов и т.д -Передача, списание оборудования. -Материальная ответственность за все оборудование в ТК.

-Открывал компьютерный клуб RaZoR с нуля до полного запуска. -Перевод с английского на русский всего прикладного ПО. -Полная поддержка пользователей -Ремонт,сборка, модернизация ПК -Инсталляция программного обеспечения -Поддержка рабочего состояния программного обеспечения серверов; -Опыт администрирования и настройки серверов, знание Microsoft Windows Server 2003/2008; + Работал менеджером по продажам в компании HTC.

Открывал свою фирму по ремонту, продажам, поддержке ПК. Поддержка пользователей по выезду.

Поддержка клиентов. Ремонт ,сборка, модернизация ПК. Ремонт комплектующих ПК. Продажа it оборудования.

Занимался разработкой сайтов (freelance).С помощью DLEEngine, Joomla;