• Разработка, утверждение Штатного расписания; • Разработка внутренних документов компании (Положение об оплате труда, Положение о социальной поддержке сотрудников компании, Положение о командировочных расходах, Положение об обучении персонала, Коллективный договор, Внутренний трудовой распорядок, и т.д.); • Подбор персонала; • Работа с Центром занятости; • Переписка с государственными организациями локального, областного и республиканского значения; • Отчеты (еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые, отчеты в гос.органы); • Контроль за соблюдение трудового законодательства; • Кадровое делопроизводство.

- В организации действовал вахтовый метод работы; -Разработка, утверждение, контроль Фонда оплаты труда и Штатного расписания (разработка схемы должностных окладов, введение разрядной системы, расчет премирования, анализ факта затрат к плану и т.д.); - Разработка, утверждение, контроль бюджета на обучение персонала; - Составление планов обучения персонала; - Разработка внутренних документов компании (Положение об оплате труда, Положение о вахтовом методе, Положение о социальной поддержке сотрудников компании, Положение о командировочных расходах, Положение об обучении персонала, Коллективный договор, Внутренний трудовой распорядок, Положение о присвоении разрядов, Положение о проведении конкурса лучший по профессии и т.д.); - Подбор персонала; - Работа с Центром занятости; - Переписка с государственными организациями локального, областного и республиканского значения; - Отчеты (еженедельны, ежемесячные, квартальные, годовые, балансовые, отчеты в гос органы); - Соблюдение условий ЛКУ; - Контроль за соблюдение трудового законодательства; - Кадровое делопроизводство; - Организация корпоративных мероприятий (праздники, конкурсы детского рисунка, спартакиада и т.п.); - Работа с общественностью.

- Оплата труда; - Кадровое делопроизводство.

- Составление сводной Программы повышения квалификации персонала; - Изучение, анализ предложений образовательных учреждений СНГ и Казахстана; - Организация обучения персонала (подготовка план-графика, формирование групп, подготовка приказов); - Разработка проектов и заключение договоров на обучение и повышение квалификации (доп.соглашения, договора уступки, договора поручения); - Работа с финансовыми документами по обучению и повышению квалификации, подготовка к оплате; - Формирование и отслеживание сетевого планирования структурных подразделений по обучению и повышению квалификации; - Работа в программе “Галактика”; - Работа со студентами (заключение договоров, выплата стипендии, отслеживание успеваемости студентов); - Составление сводных отчетов по обучению и повышению квалификации дочерних предприятий, ЦА и филиалов ТОО «ГРК» (ежемесячные, квартальные, полугодовые, годовые); - Подготовка презентации о работе департамента в части обучения и повышения квалификации персонала; - Постоянное ведение служебной переписки со сторонними организациями, филиалами и предприятиями компании.

- Работа с клиентами: ведение переговоров, заключение контрактов, консультирование по предоставляемым услугам, поиск новых клиентов (по справочникам, журналам, на выставках и др.). - Переключение клиентов с компаний конкурентов. - Составление сравнительных анализов по услугам компаний конкурентов, сбор информации о конкурентах.

- Кадровая работа: прием увольнение и перевод сотрудников. Оформление личных дел. Организация рабочих мест сотрудников компании. - Закуп канцелярских, хозяйственных товаров. - Работа с клиентами, консультирование, выдача первичных бухгалтерских документов (1C бухгалтерия) - Координирование водителей.

- Работа с клиентами. Ведение переговоров. - Выполнение административно-хозяйственных дел. - Ведение документации, составление счетов.