1. Осуществление поиска и мониторинга тендеров (госзакупки, коммерческие закупки, электронные торги) по заданным параметрам. 2. Анализировать конкурсную документацию и условия участия. 3. Готовить полный пакет документов для участия в тендерах. 4. Обеспечивать подачу заявок через электронные торговые площадки (ЭТП). 5. Вести деловую переписку с организаторами торгов, запрашивать разъяснения. 6. Контролировать сроки подачи заявок, внесения обеспечения заявок и контрактов. 7. Взаимодействовать с бухгалтерией, юридическим отделом, производственным/техническим подразделением для подготовки тендерной документации.

- Организация встреч и составление графика приема Генеральным директором клиентов и работников; - Организация приема посетителей и клиентов Товарищества, предоставление им справочной информации; - Прием, регистрация и распределение в установленном порядке входящей корреспонденции, поступающей через курьерские организации и почтовый ящик Товарищества; - Регистрация и отправка исходящей корреспонденции.

- Обеспечивать качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.); - Составлять и оформлять трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; - Разработать системы оценки деловых и личностных качеств работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. - Определять и анализировать причины сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; - Принимать участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; - Изучать социально-бытовые потребности персонала и вырабатывать предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров; - Осуществлять прием граждан по личным вопросам, разрабатывает индивидуальные программы карьерного роста; - Разработать и внедрять системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.); - Составлять приказы по зарплатам, премированию работников; - Анализировать состояние кадровой работы на предприятии и разработать меры и предложения по повышению уровня ее проведения. - Осуществлять контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности.

1. Обеспечение выполнения целей и задач отдела. 2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Товарищества и защиту его правовых интересов 3. Участие в разработке внутренних документов Товарищества 4. Консультация работников Товарищества по правовым вопросам. 5. Участие в работе по заключению договоров (контравктов), подготовке заключений о юридической обоснованности данных договоров. 6. Представление интересов Товарищества в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел. 7. Подготовка и подача заявлений на вынесение судебного приказа о взыскании дебиторской задолженности 8. Учет дебиторской задолженности , а также его мониторинг 9. Направлеие судебных приказов, исполнительных листов на принудительное исполнение 10. Подготовка отчетов о проделанной работе и доклад руководителю отдела 11. Ведение справочно информационной работы по законодательству и нормативным актам, с применением компьютерной техники , а также учет действующего законадательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. 12. По поручению руководства Товарищества, с участием специалистов других структурных подразделений Товарищества, осуществление проверки, подготовки материалов о фактах нарушения исполнительской, трудовой дисциплины, возмещению материального ущерба причиненного Товариществу. 13. Повышение своего профисионального уровня и квалификации для эффективного исполнения служебных обязанностей. 14. Исполнение приказов, распоряжений и протокольных поручений директора Товарищества. 15. Соблюдение требований норм охраны труда и техники безопасности, трудовой, исполнительской дисциплины, правил внутренного трудового распорядка, санитарных норм и норм гигиены, праил пожарной безопасности, выполнение указаний и распоряжений руководства Товарищества, а также бережно относится к вверенному имуществу. 16. В случае отсутствия руководителя отдела осуществление руководства отделом. 17. Осуществление иных обязанностей по поручению руководства Товарищества

возбуждение исполнительного производства -работа с базой АИСОИП -извещение должника -прием должников -принудительная взыскания задолженности -изъятие от должника имущества -розыск должников -распределение денежных средств поступивших от должника -прекращение исполнительного производства -сдача в архив -Прием, упорядочение и комплектование юридических документов -Обеспечить сохранности юридических документов (копирование, сканирование документов) -Ведение учетных и отчетных документов (реестров, описей и т.п.) -Представление интересов ЧСИ в судах, а также в государственных организациях

возбуждение исполнительного производства -работа с базой АИСОИП -извещение должника -прием должников -принудительная взыскания задолженности -изъятие от должника имущества -розыск должников -распределение денежных средств поступивших от должника -прекращение исполнительного производства -сдача в архив -Прием, упорядочение и комплектование юридических документов -Обеспечить сохранности юридических документов (копирование, сканирование документов) -Ведение учетных и отчетных документов (реестров, описей и т.п.) -Представление интересов ЧСИ в судах, а также в государственных организациях

возбуждение исполнительного производства -работа с базой АИСОИП -извещение должника -прием должников -принудительная взыскания задолженности -изъятие от должника имущества -розыск должников -распределение денежных средств поступивших от должника -прекращение исполнительного производства -сдача в архив -Прием, упорядочение и комплектование юридических документов -Обеспечить сохранности юридических документов (копирование, сканирование документов) -Ведение учетных и отчетных документов (реестров, описей и т.п.)