- Управление производственной работы по выпуску напитков в компании; - Контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, а также органов, осуществляющих технический надзор; - Выполнение плановых заданий по объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством; - Требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям. Требование точного их выполнения. Не допускать превышения нормативной себестоимости продукции и перерасхода фонда зарплаты.

- Разработка, внедрение и поддержание в рабочем состоянии интегрированной системы менеджмента на предприятии; - Управление документацией в электронном формате, разработка и внедрение нормативной и рабочей документации всех уровней; - Организация работ по анализу, учету, контролю и оценке деятельности компании в области ИСМ; - контроль за процессом производства продукции; - проверка выполнения требований международных стандартов серии ISO 9000, 14000, ОНSАS 18000 и требований Потребителя; - Участие в программах по разработке новой продукции и процес-сов; - Разработка и реализация планов подготовки производства к сертификации, корректирующих действий и мероприятий по улучшению деятельности;

- Управление производственной работы по выпуску напитков в компании; - Проводить анализ, исследование и всестороннее наблюдение коммерческих и производственных процессов предприятия; - Организация взаимодействие всех структур компании по реализации проектов развития предприятия; - Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия; - Принятие и воплощение стратегических решений и планов по развитиюили реструктуризации предприятия.

- Полное ведение кадровой документации; - Оформление сотрудников на прием, ведение и подготовка трудовых договоров; учет фактически отработанного времени работников предприятии; составлять ежемесячно табеля по фактически отработанному времени; учет отпусков сотрудников организации; - Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. - Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. - Создание системы мотивации труда.

- Разработка кадровой политики компании; - Прием, увольнение и перевод сотрудников; - Разработка должностных инструкций; - Проведение аттестации персонала; - Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; - Анализ и оценка кадровой работы; - Ведение табельного учета; - Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.

- Разработка кадровой политики компании; - Прием, увольнение и перевод сотрудников; - Разработка должностных инструкций; - Проведение аттестации персонала; - Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; - Анализ и оценка кадровой работы; - Ведение табельного учета; - Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.

- Подбор и найм сотрудников в штат компании - Ведение кадрового делопроизводства; - Разработка и согласование должностных инструкций работников предприятия; - Правовая экспертиза кадровой документации; - Представление интересов компании в государственных органах (ЦОНы, Департамент Юстиции и т. д.).

- Ведение кадрового делопроизводства; - Составление графика отпусков, табеля учета времени; - Оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.).

- Проведение технических расчетов по проектам; - Разработка и расчёт нового оборудования и модернизация старого в области механики; - Проведение необходимых расчетов конструкций по проектам. Технико-экономический и функционально-стоимостный анализ эффективности проектируемых конструкций, расчет рисков при разработке новых изделий.

- Организация энергетического обеспечения производственных предприятий; - Участие в разработке планов развития энергохозяйств предприятий; - составление технических заданий для проектирования новых и реконструкции действующих энергообъектов.