Права категории B

1. Предоставляю услуги в сфере кадров высокого качества, передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента которые позволят вам: 1.1. Снизить расходы на персонал; 1.2. Предоставлю необходимый персонал во временное пользование на любой срок; 1.3. Подбор квалифицированный персонал на основании ваших предпочтений; 1.4. Повысить эффективность работы бизнеса; 1.5. Оптимизировать бизнес-процессы; 1.6. Сосредоточиться на развитии; 1.7. Минимизировать риск наложения штрафных санкций; 1.8. Быстрое привлечение необходимого количества работников на определенный срок (сезонная работа, отпускной период, работа на проекте); 1.9. Оплата реальных часов сотрудника; 1.10. Освобождение от кадрового учёта и штрафов за кадровые нарушения; 1.11. Оформление трудовых отношений с сотрудниками; 1.12. Расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций; 1.13. Предоставление необходимой отчетности; 1.14. Оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий 1.15. Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами; 1.16. Расчет и внедрение норм труда, проведение хронометража, составление фактического баланса рабочего дня (фотография), своевременное доведение до работников новых норм и расценок, составление отчетности для руководства о состоянии нормирования труда, определение экономической выгоды от внедрения норм. 1.17. Участие в планировании производства. Контроль и расчет заработной платы работникам с повременной и сдельной оплатой труда; 1.18. Внесение информации в базу данных, ведение табельного учета, формирование нарядов, калькуляций, отчетов (анализ использования фонда заработной платы, штатное расписание, приказы о премировании, приказы о назначении, формирование служебных записок, распоряжений, графиков о режиме работы); 1.19. Расчет оптимальной численности работников по подразделениям, внесение изменений в штатное расписание, присвоение тарифных ставок. 1.20. Работа с первичными документами: табель учета рабочего времени; оформление отпусков, больничных, сверхурочных работ. 1.21. Составление сводок по труду и заработной плате. Контроль за правильностью применения разрядов работ, тарифных ставок, окладов. 1.22. Кадровое делопроизводство, 1С: Предприятие 8.3. ЗУП, 1С: Зарплата и управление персоналом ,1С: Управление персоналом, Расчет заработной платы, Подбор персонала Управление персоналом 1C: Зарплата и кадры Ответственность, коммуникабельность, аккуратность, энергичность, высокая трудоспособность, организованность, инициативность, пунктуальность, умение слушать и переводить услышанное в активное решение, способность неординарно мыслить, принятия самостоятельных решений, умение анализировать и делать выводы по проделанной работе, стремление изучать инновационные технологии с целью дальнейшего повышения эффективности рабочей деятельности, целеустремленность, отзывчивость, способность адаптироваться в любой сфере дятельности.