- Привлечение на обслyживание и осуществление продаж депозитных продуктов клиентам- юридическим лицам сегментов крупного, среднего и малого бизнеса Филиала с целью расширения клиентской базы и увеличения депозитного портфеля юридических лиц Банка; - Обеспечение роста продаж банковских продуктов и услуг путем постоянного предложения клиентам- юридическим лицам сегментов крупного, среднего и малого бизнеса максимального спектра банковских продуктов и услyг; - Исполнение установленных плановых показателей по депозитному портфелю юридических лиц Банка; - Осуществление маркетинговых функции (изучение и анализ потребностей клиентов - юридических лиц сегментов крупного, среднего и малого бизнеса, формирование предложений по введению/ модификации банковских продуктов, участие в разработке программ продвижения) и т.д.; - Осуществление ознакомления клиентов - юридических лиц сегментов крупного, среднего и малого бизнеса с утвержденным пакетом обязательных документов, формы заявки, а также своевременную и надлежащую передачу пакетов документов, предоставленных клиентами, в структурные подразделения Филиала Банка для получения соответствующих заключений;

- Организация, общее руководство и координация деятельности 6 подразделений, обеспечение стабильной и эффективной операционной работы. - Выполнение и контроль выполнения нормативов продаж банковских продуктов и услуг, обеспечение привлечения, обслуживания и удержания клиентов. - Построение эффективной системы продаж: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников различных профилей. - Анализ рынка и конкурентов, проведение маркетинговых исследований для повышения конкурентоспособности компании. - Оптимизация и внедрение бизнес-процессов, направленных на повышение скорости, качества и эффективности работы. - Оперативное и стратегическое планирование деятельности подчинённых подразделений. - Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие профессиональных компетенций. - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала. - Контроль качества клиентского сервиса и соблюдения корпоративных стандартов. - Организация процесса поиска, привлечения и сопровождения новых клиентов, развитие клиентской базы. - Мониторинг KPI и разработка мероприятий по улучшению показателей. - Участие в разработке внутренних регламентов, инструкций, стандартов работы.

-Управлять командой консультантов (распределение сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации и проведении презентации в организациях); -Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей; -Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора поручения и требований Банка по оказанию услуг, вносить предложения о расторжении договора поручения с консультатанми при ненадлежащем выполнений требований Банка и условий договора поручения; - Обеспечивать своевременное предоставление командой утвержденных видов отчетностей и проводить дальнейшую их обработку в установленном порядке; - Обеспечивать качество депозитного портфеля Филиала, посредством обеспечения плановых (регулярных) поступлений во вклады жилищных строительных сбережений, стимулирование вкладчиков к регулярному накоплению денежных средств во вклады жилищных строительных сбережений, привлеченных консультантами курируемых команд; - Формировать новые команды и расширять сеть курируемых команд, повышать эффективность консультантов из команды; - Своеременно доводить до консультантов курируемой команды установленные плановые показатели на отчетный период (притоки, новые договоры, продукты и проекты Банка); -Совместно с лидерами команд реализовать исполнение плана привлечения работников из организаций региона с заработными платами выше средних, применяя инструменты МТ102 и автоплатежа с целью фиксации объема притока; -Периодически по случайной выборке осуществлять обзвон клиентов на предмет удовлетворенности сервиса, оказываемого консультантом, актуальности номера консультанта в базе банка, наличию информационной поддержки от консультанта клиенту; - Вовлекать команды в реализацию целей маркетинговой кампании, вносить предложения по проведению кампаний; -Совместно с лидерами команд определять необходимость открытия консультационных центров банка в различных районах региона/города; -Осуществлять работу по соблюдению командами надлежащего вида консультационного центра и устанавливать сроки исправления выявленных нарушений; -Ежедневно на основе анализа отчетности проводить с каждой командой в том числе посредством средств дистанционной видеокоммуникации рабочее совещание по анализу результатов предыдущего дня и выработке плана работ на предстоящий день; - Регулярно на основе анализа отчетности по доработкам кредитных и депозитных досье проводить с курируемой командой рабочее совещание по анализу результатов и снижению доли доработок; - Регулярно принимать участие в мероприятиях, эфирах, телевизионных передачах, способствующих привлечению новых клиентов; - Формировать новые команды из числа вновь принятых консультантов, обучать, повышать профессиональные знания и эффективность команды;

- Контроль и организация работы коммерческого отдела; - Проведение встреч и переговоров с потенциальными и действующими клиентами; - Активное привлечение новых клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений; - Задача направления работы специалистам отдела, обеспечение выполнения личного и общего KPI отдела; - Разработка стратегии и составление планов продаж на месяц на основе аналитики предыдущих периодов; - Управление командой коммерческого отдела: формирование и развитие высокопрофессиональной команды, обеспечение мотивацией, обучение и развитие сотрудников; - Работа в командировках (встречи с клиентами, посещение строительных объектов, проведение переговоров, заключение договоров).

- Осуществление маркетинговых исследовании для направления заявок, а так же подготовка технических спецификации для подачи заявок на закупку товаров, работ и услуг согласно статей Плана закупок. - Заключение типовых договоров с поставщиками согласно протоколу закупок, контроль исполнения договорных обязательств. - Подготовка и сбор тендерной документации закупок способом из одного источника. - Обеспечивание целевого использования средств бюджета (плана расходов). - Формирование плана потребностей в основных средствах и товарно-материальных ценностях, текущих расходах и иной информации для составления бюджета и плана закупок. -Сбор заявок со всех подразделении для составления бюджета,планирование, направление заявок на формирование и корректировке бюджета. - Получение разрешительных документов от МИО и других уполномоченных органов. - Осуществлять координирование работы клининговых и аутсорсинговых компании согласно заключенных договоров. - Контроль эксплуатации служебного автотранспорта и расходов на ГСМ, предоставление отчетов по ГСМ. - Применение мер предосторожностей, касающиеся безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и имущества в филиале Банка. - Осуществление функции риск-координатора и внутреннего контроллера. - Ведение и учет первичных бухгалтерских документов по товарам, работам и услугам в АБИС Colvir и контроль своевременной оплаты. - Предоставление в департамент бухгалтерского учета расчет расходов методом начисления по работам и услугам. - Осуществление приема товара, работ и услуг, так же контроль остатков и учет товарно-материальных запасов, основных средств и нематериальных запасов филиала банка.

- Обеспечение реализации стандартов и установление высокого уровня обслуживания клиентов в магазине. - Установление и поддержание высоких стандартов визуального мерчендайзинга в соответствии с корпоративными стандартами. - Отслеживание текущих расходов (P&L). Управление расходами магазина и эффективное использование. Слежение за тем, чтобы платежи производились должным образом и в соответствующих размерах. - Применение мер предосторожностей, касающиеся безопасности жизни и имущества в магазине в соответствии с Трудовым Кодексом РК и нормами компании. - Составление графика работы, таким образом, чтобы персонал магазина работал скоординировано. - Максимальное повышение производительности и эффективности работы магазина. - Формировании отчетности по ключевым показателям магазина: выполнение плана продаж, расчет продаж с м2 и чистой прибыли, обеспечение соответствии магазина требованиям внутреннего аудита, тайного покупателя, недостачи товара и проведение инвентаризации. - Контроль за эффективным использованием финансовых средств, анализ рентабильности магазина. -Составление и сдача ежедневных отчетов по продажам Cash Statement в Navision. - Направление и обучение персонала магазина для обеспечения их личностного и профессионального роста. - Контроль осуществления программы ориентации для новеньких сотрудников. - Оказание помощи персоналу магазина строить карьерные планы, обучение и наставление . - Обеспечение выполнении требований и внутренних правил персоналом магазина, поддерживание корпоративной культуры и командный дух. Мотивирование сотрудников. - Работа с кадровыми вопросами, интервью потенциальных сотрудников, проведение оценок и отзывов о производительности, а также организация обучения и развития в компании. -Проведение еженедельных, ежемесячных тренингов по обслуживанию клиентов и техники продаж.

- Поиск и привлечение клиентов, разработка клиентской базы. - Ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств. - Консультирование клиентов по продукциям (более 8000 марко размеров кабельно-проводниковой продкуции) - Опыт заключения крупных контрактов с иностранными партнерами (такие как База ВВС США, объекты ЭКСПО-2017), полное сопровождение контракта до выполнения обязательств. - Ведения сделок,координация отгрузок, контроль взаиморасчетов с клиентами. - Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов. - Контроль оплаты покупателями за товары по заключенным договорам. - Подготовка документов на участия в тендерах и закупах. - Представлять организацию на выставках, конференциях и других демонстрационных мероприятиях. - Выполнения коллективного плана продаж на месяц. - Составление табеля учета рабочего времени на отдел. - Личные поручения коммерческого директора.

- Осуществление организации взаимодействия и координации деятельности склада, составление персональных графиков работы. - Прием распределенной продукции в места хранения и введение информацию об упаковках с продукцией в систему; -Проверка предупредительных знаков и этикетки продукции, полученной в запас торговых точек; - Разбор любых неисправностей, выявленных в ходе распределения продукции, подготовка необходимых отчетов; - По сезонам осуществление возвратов или передачу продукции на центральный склад; - Контроль обеспечения необходимыми материалами (печатные документы, упаковочная лента для коробков, тонеры, этикетки, бумага формата А4 и т.д.) на складе; - Проверка соответствие склада стандартам аудита.

- Организовать и обеспечить работу совещании в Департаменте Энергетики. - Устный перевод с турецкого языка на русский язык на совещаниях с субподрядными организациями. - Организация деловых встреч с руководителем департамента . - Письменный перевод на турецкий язык отчета о сделанной работе персонала. - Табелирование персонала департамента. - Координация и контроль путевок водителей департамента. - Составление нарядов-допусков к работе. - Ведение и заполнения инструктажа по технике безопасности на турецком и на русском языках. - Заполнения некоторых форм документа на турецком языке, и другие поручения руководителя.

- Управление персоналом, отчет руководителю о сделанной работе. - Вести контроль за своевременным исполнением поручениями руководства. - Устный перевод с турецкого языка между руководителем и работниками. - Отчет о сделанной работе генеральному подрядчику. - Составление наряда-допуска к работе. - Оформление документации при трудоустройстве нового персонала. - Обеспечение всем необходимым персонала и организация работ совместно с бригадиром.