• Управление специалистами проекта • Стандартизация процессов службы по персоналу • Разработка регламентов службы по персоналу • Построение архитектуры процессов • Анализ бизнес-требований по изменениям функциональности ERP системы, формирование ФЗИ и разработка решений • Разработка и актуализация технических документов MD050, RD и согласование с бизнесом • Тестирование разработок на соответствие функциональному дизайну и бизнес-требованиям • Функциональное сопровождение и развитие ERP системы на базе Oracle e-Business Suite (модули Payroll, Human Resources, Time and Labor); • Организация реализации проекта в соответствии с планом работ • Подготовка и ведение презентации проекта • Подготовка и внесение изменений проекта • Контроль качества выполнения работ по проекту • Инициирование проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проекта • Формирование итоговых отчетов по проекту для высшего руководства компании • Внедрение автоматизированной системы по управлению персоналом по всей компании на базе Oracle HCM Достижения: Внедренный проект Oracle HCM на 147 предприятиях «ТОО Корпорация Казахмыс», численность 58 000 человек. Внедренный проект Стратегический HR: подбор и найм персонала, обучение, управление эффективностью, кадровый резерв

• Разработка плана внедрения и тиражирования системы; • Стандартизация бизнес-процессов по компании; • Обучение пользователей и администраторов системы; • Разработка и защита бюджета проекта; • Обследование объектов внедрения на вопрос соответствия рабочих станций, инфраструктуры; • Создание ролевой загрузки пользователей; • Управление командой внедрения и консультантов; • Внедрение системы и сдача бизнес-заказчику; • Поддержка связи и налаживание с коммуникаций с директорами предприятий, с Менеджерами служб HR, с главными бухгалтерами, с начальниками ОТиЗ, с начальниками отдела кадров, с бухгалтерией. Достижения: внедренный проект IFS- стратегический и операционный HR, расчетная бухгалтерия

• Руководство отделом • Руководство проектами • Разработка и внедрение собственных систем • Сопровождения и администрирование разработок • Создание технических заданий • Построение архитектуры бизнес-процессов • Разработка системы ИСУП – штатное расписание, кадровый учет, воинский учет, табельный учет, расчет заработной платы, внедрение данной системы и руководство проектом внедрения в Жезказганском(33105 работников), Балхашском(12084) и Карагандинском(9011) регионах; • Разработка WEB-версии программного обеспечения по учету командировочных расходов; • Ведение программы по расчету заработной платы, внесение изменений в соответствии с трудовым кодексом РК. • Разработка табельного учета и внедрение по предприятиям ТОО «Корпорация Казахмыс»; • Разработка программного обеспечения по ведению документооборота; • Разработка программного обеспечения по анкетированию работников; • Разработка и внедрение системы по учету оплаты за телефонные услуги, тарификатор; • Разработка системы по расчету заработной платы. Внедрение на вспомогательных подразделениях Достижения: внедренный проект ИСУП по 155 предприятиям «ТОО Корпорация Казахмыс»