Осуществление диагностики профессиональной компетентности педагогов, организация переподготовки и повышения квалификации. Анализ состояния и результативности методической работы с педагогическими кадрами и на этой основе определение целей и задач ее совершенствования. Разработка плана реализации системы профильного обучения учащихся. Контроль за разработкой и использованием в практике образовательных программ, программ обеспечения опытно-экспериментальной работы, дидактических и методических материалов в соответствии с направлениями опытно-экспериментальной работы. Участие в оценке эффективности опытно-экспериментальной работы в рамках концепции развития учреждения, а также методического обеспечения опытно-экспериментальной работы и ее результатов. Осуществление и регулирование связи ПШ с методическими службами ГО-РОО, ВУЗами и другими организациями. Планирование и организация работы методического и экспертного советов ПШ. Организация работы педагогических, методических советов и семинаров-практикумов, конференций по пропаганде передового опыта. Создание условий для успешной организации опытно-экспериментальной работы. Работа по аттестации педагогических кадров. Анализ деятельности учреждения за учебный год, формирование на этой основе целей и задач функционирования, составление плана на учебный год. Координация работы учителей и других педагогических работников по со-зданию программ прикладных курсов, программ дополнительного образования. Организация участия педагогов в профессиональных конкурсах. Организация работы с молодыми специалистами и педагогами, вновь принятыми на работу. Оказание помощи педагогическим работникам по работе над темами само-образования. Своевременное и правильное доведение приказов директора ПШ и вышестоящих органов образования до работников, контроль за их выполнением. Прием документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий педагогическим работникам и приравненным к ним лицам

Организация и координация работы отдела; Организация повышения квалификации преподавателей; Планирование и реализация совместных образовательных, профориентационных и иных проектов; Подготовка и сопровождение договоров, соглашений, официальной переписки; Анализ эффективности взаимодействия и подготовка отчетности; Координация работ сотрудников отдела, контроль выполнения задач; Представление интересов организации на встречах, мероприятиях, совещаниях.