Руководство подбором персонала различного уровня. Формирование управленческой команды. Разработка ключевых показателей эффективности. проведение аттестации сотрудников. Разработка и внедрение системы стимулирования (мотивации) работников.Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами.

Разработка и осуществление руководства мероприятиями, рабочими процессами. Подбор и обучение персонала, планирование, организация, руководство повседневной деятельностью. Координация работы структурных подразделений. Мониторинг качества работы сотрудников, решение организационных задач. Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками. Ведение сопутствующей отчетной документации

руководитель ключевого направления ЧОО. (25 объектов, 60 человек в подчинении). Подбор и обучение персонала, планирование, организация, руководство повседневной деятельностью. Координация работы структурных подразделений направления. Мониторинг качества работы сотрудников, решение организационных задач. Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками, ведение сопутствующей документации.

Планирование и руководство процессами Пограничного подразделения.