Основные обязанности: формирование, анализ, корректировка, контроль бюджета на персонал; получение разрешений для иностранной рабочей силы; формирование, изменение организационной структуры компании, оценка должностей; обеспечение мед. страхованием работников компании, контроль учета затрат на ССС (сот. связь), разработка, адаптация процедур и политик по оплате труде и орг.развитию. 2008-2013 гг. Основные обязанности: подбор и адаптация персонала, организация и контроль процесса обучения персонала, формирование и контроль бюджета на обучение персонала; организация и проведение внутренних тренингов: «Добро пожаловать в мир Beeline», «Подбор персонала»; контроль системы оценки персонала, реализация плана внутренних коммуникаций (размещение информации на странице Интранета, коммуникации сотрудникам), организация корпоративных мероприятий (тимбилдинг, новый год, собрания с сотрудниками, и др.) Штатное количество сотрудников – 360 чел. 2009-2010гг. – ТОО «СА-Телком», дочерняя компания ТОО «Кар-Тел», с торговой маркой Beeline Менеджер по работе с персоналом Основные обязанности: подбор и адаптация персонала, развитие и обучение персонала, управление компенсациями и льготами, кадровое администрирование, организационное развитие. Штатное количество сотрудников – 90 чел.

подбор и найм персонала, реализация проекта «Третье поколение» (процесс отбора и приема стажеров на практику: организация процесса сбора потребностей в стажерах, отбора студентов, проведение презентаций в вузах, оформление и контроль прохождения практики)

координация учебного процесса слушателей МВА; привлечение новых слушателей на программы МВА (презентации, консультации, реклама на радио, буклеты); организация Graduation (вручение дипломов слушателям МВА).