За годы работы в рекрутинге, развил в себе следующие качества: • Умение понимать людей и общаться с ними; • Навыки подготовки людей к собеседованиям • Осуществление фидбэка – обратную связь с кандидатом; • Знание особенностей социальных сетей, их аудиторий, технологий, правил; • Хорошие навыки продаж • Умение создавать интересный контент, который понравится людям; • Умение привлекать аудиторию • Знание аналитических инструментов, позволяющих анализировать пользователей социальных сетей, отслеживать эффективность рекламных кампаний, измерять охват и другие показатели. • Хорошее чувство юмора, сильные лидерские качества и меры убеждения