Экономическое планирование, формирование бюджетной заявки, контроль за исполнением бюджета доходов и расходов, формирование Планов развития организации, проведение экономического анализа и экономических расчетов. Формирование, учет и анализ фонда оплаты труда, а также договоров возмездного оказания услуг/выполненных работ (внештатных сотрудников). Участие в разработке нормативно-правовых актов: об условиях оплаты труда, премирования, социальных гарантиях и компенсационных выплат работникам, о порядке установления должностных окладов, об оценке эффективности деятельности персонала (KPI). Участие в разработке и внедрении системы грейдирования и модели базовой оплаты труда.

Контроль за исполнением: - экономического планирования; - формирования бюджетной заявки; - исполнения бюджета доходов и расходов; - формирования Планов развития организации; - проведения экономического анализа и экономических расчетов. Участие в разработке нормативно-правовых актов: оплаты труда, премирования, социальных выплат, дифференцированной системы оплаты труда, мотивации работников, системы KPI.

Экономическое планирование, формирование бюджетной заявки, контроль за исполнением бюджета доходов и расходов, формирование Планов развития организации, проведение экономического анализа и экономических расчетов. Участие в разработке нормативно-правовых актов: оплаты труда, премирования, социальных выплат.

Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета Общества; Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

Экономическое планирование, формирование бюджетной заявки, контроль за исполнением бюджета доходов и расходов, проведение экономического анализа и экономических расчетов.

Экономическое планирование, формирование бюджетной заявки, контроль за исполнением бюджета доходов и расходов, проведение экономического анализа и экономических расчетов.

Экономическое планирование, формирование бюджетной заявки, контроль за исполнением бюджета доходов и расходов, проведение экономического анализа и экономических расчетов.

Выполнение обязанностей: 1. главного бухгалтера - организация бухучета в организации; 2. экономиста - экономическое планирование, формирование бюджетной заявки, контроль за исполнением бюджета доходов и расходов, проведение экономического анализа и экономических расчетов.; 3. инспектора отдела кадровой работы - работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, участие в разработке кадровой политики, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами организации, составление установленной отчетности по учету и работе с кадрами.

Осуществление организации и контроля бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности; Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия; Формирование учетной политики; Обеспечение и осуществление законности, своевременности, правильности оформления бухгалтерских документов; Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета.