- Руководство функцией HR в научно-исследовательской организации - Разработка внутренних нормативных актов и регламентов - Формирование KPI и социальной политики - Контроль соблюдения трудового законодательства - Управление кадровыми рисками - Методологическое сопровождение процессов кадрового администрирования

- Контроль соблюдения норм ТК РК - Координация кадрового делопроизводства - Поддержка управленческих решений по трудовым вопросам - Ведение воинского учета - Сопровождение организационных изменений

- Разработала и внедрила коллективный договор (Компания получила отраслевую награду) - Разработала систему оплаты труда и грейдирования - Оптимизировала структуру и ФОТ - Внедрила регламентирующие документы по HR-политике - Сформировала систему управления социальными гарантиями - Обеспечивала сопровождение трудовых споров - Руководила отделом персонала Результат: систематизация HR-процессов, снижение правовых рисков, повышение прозрачности системы оплаты труда.

- Руководство кадровой функцией - Сокращение штата и сопровождение процедур - Взаимодействие с центром занятости и госорганами - Разработка социальных программ - Контроль исполнения нормативных актов Обучение персонала, разработка договоров на обучение, отработки в связи с суммой обучения. Ведение штатного расписания, сокращения по штату, работа с центром занятости. Разработка и предложения по введению социальных пакетов. Осуществление руководства и координации деятельности работников отдела кадров, контролирование исполнения руководителями подразделений нормативных правовых актов, а также актов по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

Анализ потребности Предприятия в специалистах Внесение предложения по приему, перемещению и рациональному использованию работников Организация архивного хранения оконченных производством дел и документов, сдачи дел постоянного и временного хранения в архив Организация направлений работников на обучение, повышение квалификации;

Прием, перевод увольнение работников; Организация проведений заседаний дисциплинарной комиссии, Организация направлений работников на обучение, повышение квалификации, Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины

Кадровое делопроизводство, анализ повышения квалификации мед.работников, статотчеты, отчеты для облздрава