Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая оформление кадровых процессов при вахтовом методе работы.

Штат сотрудников 100 человек. Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РК.

Функции секретаря и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. по иностранным работникам (штат около 220 человек, 3 юридических лица). Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, подготовка дел к архивному хранению. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, формирование личных дел. Выдача и учет справок, расчет отпускных. Работа в 1С ЗУП. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Участие, совместно с руководителями структурных подразделений, в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка. Контроль и учёт выплат заработной платы и иных вознаграждений. Имела в подчинении инженера по нормированию труда и з/пл, руководила его работой. Полностью наладила кадровое делопроизводство.Создание кадровой службы с нуля.

Поиск и подбор персонала различного уровня‚ ведение корпоративной культуры. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РК.

Осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического, соматического и социального благополучия подопечных интерната.

1.Организация кадрового делопроизводства (вела учет личного состава филиала; формировала необходимый пакет документов для оформления приема, перевода и увольнения работников; формировала и вела личные дела работников; контролировала соблюдение графиков очередных отпусков; заполняла трудовые книжки, карточки формы Т-2, листки нетрудоспособности; предоставляла отчеты по персоналу в головное предприятие). 2. Организация делопроизводства (подготавливала приказы и распоряжения по кадрам и основной деятельности; контролировала составление, согласование и утверждение документов, предоставляемых на подпись директору; обеспечивала прием, учет и движение входящих и исходящих документов). 3. Как секретарь организовывала работу приемной; планировала рабочий день руководителя; обеспечивала приём входящих и исходящих звонков; контролировала сроки выполнения поручений руководителя; бронировала номера в гостиницах, осуществляла заказ авиа- и ж/д билетов). 4. Вела табель учета рабочего времени, составляла премиальные ведомости. 5. Выполняла разовые поручения руководителя. 6. Участвовала в организации корпоративных мероприятий. При моём непосредственном участии штат укомплектован на 100%, организована работа офиса, отсутствуют разногласия и конфликты внутри коллектива. В процессе работы, мною приобретены следующие знания и навыки: законодательство о труде; современные концепции управления персоналом; порядок разработки трудовых договоров; основы трудовой мотивации; правила и нормы охраны труда.