Я, Загитова Альмира @almirazagyt - организационный и семейные психолог, МBA, эксперт по управлению знаниями с 20 летним опытом в сфере финансов, HR и KM (Knowledge Management), основатель первой консалтинговой компании по управлению знаниями The KM Consult 1) полезна собственникам и CEO компаний, численностью от 100 человек. Помогаю найти проблемные области бизнес-процессов и точки роста эффективности бизнеса. 2)Полезна лидерам HR и L&D функций, если вы решаете задачи повышения эффективности использования человеческого капитала. 3) Полезна консультантам по управлению и орг.развитию, коучам. Могу выступать в качестве субподрядчика в ваших проектах. Какие услуги я могу вам оказать: - выявление критических знаний в компании; - выявление носителей критических знаний; - оценка персонала на предмет 3 категории сотрудников (Первая категория - сотрудники, которые работают за деньги. Вторая категория - сотрудники, которые работают за профессиональную компетенцию, то есть у них свой ЛИЧНЫЙ трекинг развития и трекинг развития в рамках компании. Третья категория - сотрудники, которые ставят цель стать управляющим партнером и инвестируются в проекты компании. - обучение персонала - Разработка и реализация HR стратегии и ее реализация на основе современных мировых практик (servant leadership, культура фидбека и открытости); -Повышение эффективности руководителей, их консультирование, помощь в принятии управленческих решений; -Формирование взаимоотношений в коллективе на основе развития и поддержания прозрачной и сильной корпоративной культуры; -Формирование кадрового резерва компании; -Аналитика рынка труда; -Внедрение HR-метрик и автоматизация по контролю за ними; -Разработка стратегии по развитию HR-бренда компании.

Создание и совершенствование системы эффективной работы всех сотрудников организации Подбор высококвалифицированных сотрудников, которые соответствуют корпоративной культуре компании и профессиональным требованиям Построение системы адаптации сотрудников Оценка, обучение, планирование и развитие карьеры сотрудников Создание и своевременное изменение системы оплаты труда, мотивации сотрудников Построение эффективных коммуникаций внутри компании Кадровый маркетинг - исследование рынка труда и кандидатов, правильное позиционирование компании как привлекательного работодателя

главный специалист Высшей Школы Менеджмента

главный специалист инфо центра Управления маркетинга и коммуникаций

Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала. Формирование кадрового резерва. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Мониторинг рынка труда. Оптимизация бизнес-процессов связанных с управлением персонала. Разработка HR стратегии; Построение системы рекрутмента и адаптации; Разработка социального пакета, мотивации и вовлечённости сотрудников; Оценка, обучение и развитие персонала; Диагностика и внедрение корпоративной культуры.

Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии; формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации; оказание методической помощи работникам подразделении предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляции себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения; выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь, и непроизводительных затрат; внедрение современных технических средств и информационных технологий; контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации; обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных испол­нителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Оформление отгрузочных документов и их отправка контрагентам. Отражение сведений о реализации в бухучете. Начисление налогов, связанных с реализацией, в том числе — ведение книги продаж. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. Сверка расчетов с покупателями, участие в инвентаризации расчетов. Подготовка сводной информации по своему участку для формирования отчетности.