Встречать гостя, создавать атмосферу уюта и расслабления. Информировать Членов Клуба и Гостей о проводимых практиках, услугах Spa (привлечение), продажа Косметики Брендовые линий, запись на услуги Клуба (наполнение групп). Подготавливать локацию к открытию, проведению практик, закрывать зону. Контролировать работу клининга, работу оборудования. Обеспечивать наличие расходных материалов в зоне (чая, напитков, посуды), иного инвентаря. Вносить отчётные данные, работа на ПК, состав закупа на расходные материалы для предоставления Spa услуг. Являться источником сервиса и заботы о госте. Соблюдать технологические инструкции клуба. принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; контроль порядка и правил посещения водно-термальной зоны; взаимодействие со службами, обеспечивающими надлежащее состояние водно-термальной зоны; контроль соблюдения посетителями водно-термальной зоны правил санитарии и гигиены.

Обеспечение бесперебойной работы бань, хозяйственной жизнедеятельности за счет вспомогательных служб; Контроль работы персонала согласно стандартам сервиса; Встреча, консультация гостей, знакомство с услугами бань; Создание комфортной атмосферы для гостей и рабочей и дружественной для сотрудников; Продвижение услуг бань; Работа с рекламациями и решение спорных и конфликтных ситуаций; Ведение и контроль кассовой дисциплины.

- 24/7 TRAVEL - поддержка в работе в режиме НОН - СТОП РУКОВОДСТВА, СОТРУДНИКОВ (ОРГАНИЗАЦИЯ, ВЫКУП, ПОДБОР МАРШРУТА, ОФОРМЛЕНИЕ, ВЫКУП И РЕГИСТРАЦИЯ АВИА, ЖД БИЛЕТОВ ПО ВНУТРЕННИМ И МЕЖДУНАРОДНЫМ ПОЕЗДКАМ, ПОЛЕТАМ). - БРОНИРОВАНИЕ ОТЕЛЕЙ ПО КЛАССАМ ПО ЗАПРОСУ РУКОВОДСТВА И СОТРУДНИКОВ ПО РК И ЗАГРАН, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРАНСФЕРОВ. - ИСПОЛНЕНИЕ ЛИЧНЫХ ПОРУЧЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ: ПОИСК, ПОДБОР КАНДИДАТОВ ДЛЯ ОФИСНОГО, ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА. - КОНТРОЛЬ ЗА ОФИСОМ: РАСХОДНИКИ, ХОЗ. ТОВАРЫ, ЗАКУП, СНАБЖЕНИЕ РУКОВОДСТВА И СОТРУДНИКОВ НЕОБХОДИМЫМИ ТОВАРАМИ, МАТЕРИАЛАМИ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ СИСТЕМЫ РАБОТЫ. - СОСТАВЛЕНИЕ ПИСЕМ, ЗАЯВОК, ДРУГОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ПОРУЧЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЯ. - ПОИСК, СБОР, ПОДГОТОВКА, СВОД, АНАЛИЗ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ (МАТЕРИАЛОВ, ИНФОРМАЦИИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ, СЛАЙДОВ).

- организация и планирование, корректировка рабочего дня руководителя (графики встреч,совещание, командировок) - Поиск, сбор, подготовка, свод, анализ необходимых документов (материалов,информации) данных по запросу руководителя. - Организация взаимодействия руководителя с внутренними и внешними партнерами. - Подготовка и контроль, подписания документов (приказы, распоряжения, служебные записки, классификация договоров). - Курирование и непосредственный контроль исполнения принятых решений, поручений и распоряжений первого лица. - Выполнение личных поручений руководителя, в том числе конфиденциального характера. - Обеспечение общего контроля работы секретариата. - Организация и оптимизация документооборота (работа с внутренней входящей/исходящей корреспонденцией и документацией руководителя. - 24/7 TRAVEL - поддержка руководства в режиме работы НОН - СТОП и сотрудников (организация и оформление билетов, перелетов, виз, бронирование отелей, ресторанов, трансферы). - Обеспечение своевременно обновления информативной документации по компаниям (телефонный справочник номеров, служб по оказанию необходимых услуг, визиток). - Оформление постоянных пропусков сотрудникам, заказ гостевых (Резиденты и Нерезиденты) пропусков ( в том числе на машину) - Составление табеля учета рабочего времени сотрудников. - Контроль за офисом: расходники, хоз.товары, закуп, нужды за топливом и расходами персональных водителей. - Исполнение личных поручений руководителя: поиск, подбор кандидат домашнего персонала,водителей, медицинские услуги, контроль ремонтных работ

- Организационно - техническое обеспечение административно - распорядительной деятельности руководителя - Регистрация и передача служебной информации - Прием посетителей - Составление писем, заявок, другой документации - Организация командировок руководителя, заказ авиабилетов, бронирования гостиниц и тд - Выполнение текущих поручений руководителя

- участие в: работе по утверждению технических и технологических норм расхода сырья, материалов, топлива энергии, нормативных технических потерь, нормативной численности персонала субъектов естественной монополии; - подготовке по проведению публичных слушаний по утверждению нормативных технических потерь субъектов естественной монополии; - проверок деятельности субъектов естественной монополии в сфере электро- и теплоэнергетики; - - публичных слушаний по утверждению нормативных технических потерь субъектов естественной монополии в сфере электро- и теплоэнергетики; - утверждении нормативной численности персонала субъектов естественной монополии в сфере электро- теплоэнергетики; - согласовании: учетной политики, штатных расписаний субъектов естественных монополий в сфере электро- и теплоэнергетики, являющихся юридическими лицами с участием государства в уставном капитале и аффилированных с ними лицами и годовой сметы затрат, направляемых на текущий и капитальные ремонты и другие ремонтно-восстановительные работы, приводящие к росту стоимости основных средств субъектов естественных монополий; - составлении отчетов по итогам деятельности за отчетный период (квартал, полугодие, год), - разъяснений по вопросам технического регулирования в сфере электро- и теплоэнергетики территориальным органам. - Информационное обеспечение руководства Агентства по вопросам технического регулирования в сфере электро- и теплоэнергетики.

-нормирование оплаты труда рабочих и служащих предприятия, -перевод производственного персонала с повременной на сдельную оплату труда, -установление надбавок и доплат к заработной плате, учет и анализ показателей по труду и заработной плате. -Составление квалификационной оценки сотрудников, расчет количества персонала для каждого вида деятельности на предприятии -Разработка систем мотивации оплаты труда персонала на основе квалификации сотрудников.

-нормирование оплаты труда рабочих и служащих предприятия, -перевод производственного персонала с повременной на сдельную оплату труда, -установление надбавок и доплат к заработной плате, учет и анализ показателей по труду и заработной плате. -Составление квалификационной оценки сотрудников, расчет количества персонала для каждого вида деятельности на предприятии -Разработка систем мотивации оплаты труда персонала на основе квалификации сотрудников.

— Планирование, своевременное внесение изменений в график работы руководителя — Протоколирование и организация совещаний, планерок — Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц — Общее делопроизводство — Ведение электронного документооборота — Организация отправки и получения почтовых отправлений — Визовая поддержка руководства и сотрудников офиса — Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса