Ведение Тоо и два Ип ( одна плательщик НДС)Розничная торговля. Импорт, экспорт. Налоговые формы-200.00, 328.00, 300.00, 870.00,100.00,220.00. , 700.00. Статистические отчеты. Работа (закрытие и разноска документов, взаимозачеты в 1С) с маркетплейсами (Каспий, Озон, WB), получение разрешения на вывоз, ввоз ИМН. ЭСФ, СНТ, интернет банкинг(оплата, разноска, эквайринг), начисление заработной платы и налогов,инвентаризация, касса, работа с первичными документами, акты сверок, реализация, анализ по счетам БУ., настройка программы 1С, розница, Управление торговлей, кадровое делопроизводство, подготовка финансовых отчетов для руководителя ( анализ продаж, рентабельность, ЧП, ВП, точка безубыточности и др финансовые показатели), взаимодействие с контролирующими органами и др.

Обеспечение организации бухгалтерского учета на предприятии и контроль за рациональным, экономным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия в целом. Обеспечение точного учета результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами.Обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления платежей в государственный бюджет, участие в работе юридических служб по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы, а при отсутствии юридических служб — непосредственно осуществление этих функций.Составление бухгалтерской отчетности.Обеспечение осуществления (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных и др. СНТ, ЭСФ, СОНО, Налоговая и статистическая отчетность, Таможенные отчеты. Знание всех участков бухгалтерского учета.

Расчеты себестоимости медицинских услуг. Учет экономических показателей результатов деятельности предприятия и его структурных подразделений. Подготовка экономико-статистической и иной отчетности в установленные сроки. Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждений здравоохранения и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышение производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов. Формирование-сопровождение-контроль бюджета предприятия Проверка экономической документации и качество ее ведения. Предоставление финансовых отчетов руководству

- разработка проектов республиканского бюджета на предстоящий финансовый год, а также на предстоящий трехлетний период и прогнозных показателей государственного бюджета. - разработка, планирование и контроль смет научных программ, организация исполнения и защита бюджетов (ПЦФ, международные проекты и др.) • разработка прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, совершенствование ценообразования, расчет тарифов. • подготовка исходных данных для составления проектов годовых и стратегических планов развития(смет доходов и расходов) производственно-хозяйственной деятельности предприятия осуществление расчетов и обоснования к ним. • Расчеты на прейскурант цен, на проведение лабораторных исследований, оказываемых платными услугами.

• прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия; • формирование и ведение личных дел работников; • разработка внутренних положений и процедур (мотивация, адаптация, развитие и подбор персонала). Презентации. • подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; • Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. • учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению

• работа с Казначейством и банками второго уровня (оформление юридических и банковских документов) • подготовка исходных данных для составления проектов годовых планов (смет доходов и расходов) производственно-хозяйственной деятельности ГУ, осуществление расчетов и обоснования к ним. • работа с филиалами по вопросам бюджетирования. • работа по начислению заработной платы в соответствии с налоговым, пенсионным и трудовым законодательствами. • начисление налогов с фонда оплаты труда, представление данных для подготовки Деклараций по налогам с фонда оплаты труда.

• ответственность за аналитический учет движения нематериальных активов, основных средств, незавершенного строительства, товаров и материалов в разрезе наименований, места хранения и материально-ответственных лиц; • выдача и контроль за своевременным закрытием доверенностей; • своевременный прием и обработка материальных отчетов и прочей первичной документации, контроль за списанием товарно-материальных запасов в пределах установленных норм; • контроль за правильностью ведения складского учета, принятие участия в инвентаризации ОС и ТМЗ по местам хранения, предоставление объективных результатов проведенных инвентаризации; • работа по начислению заработной платы в соответствии с налоговым, пенсионным и трудовым законодательствами • формирование реестра перечисления отчислений в Накопительные пенсионные фонды. • выдача справок, расчетных листков и других документов, касающихся начислений заработной платы и других выплат и удержаний с них.

• прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия; • формирование и ведение личных дел работников; • разработка внутренних положений и процедур (мотивация, адаптация, развитие и подбор персонала). Презентации. • подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; • Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. • учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению