Поиск и привлечение клиентов в компанию; Укрепление взаимоотношений с существующими клиентами: Проведение переговоров; Продажа услуг компании; Организация работы структурного подразделения; Ведение отчетной документации; Прямое подчинение первому руководителю компании; Осуществление активного поиска заказов или проектов на подбор персонала; Принятие от заказчика заявки на поиск и подбор и оценку необходимых специалистов; Составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составление “профиля личности” успешных кандидатов; Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством методик Executive Search, собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. Проведение сканирующего, структурированного интервью с потенциальными кандидатами; Проведение психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям; Наведение рекомендации с предыдущих мест работы; Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов; Организация встреч заказчика с выбранными кандидатами; Обеспечение создания базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации).