АО "Темiрбанк"
Астана
Главный специалист управления принудительного взыскания задолженности
1) обеспечение мер по возврату проблемных займов, закрепленных
за ним для работы (далее – личный проблемный портфель),
в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов;
2) организация и проведение мероприятий принудительного взыскания задолженности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов;
3) обеспечение исполнения решений судебных органов, вступивших
в законную силу, согласно требованиям законодательства Республики Казахстан;
4) представление интересов Банка в ходе проведения исполнительного и/или конкурсного производства, реабилитационной процедуры по проблемным займам в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов, по доверенности Банка;
5) взаимодействие с судебными исполнителями, конкурсным и/или реабилитационным управляющими, в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов,
по доверенности Банка;
6) исполнение плановых показателей по снижению размера проблемного ссудного портфеля и возврату займов с просроченной задолженностью, утверждаемых коллегиальным комитетом/должностным лицом Банка;
7) ежедневный мониторинг личного проблемного портфеля;
8) выбор направления работы по проблемным займам в соответствии
с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов;
9) осуществление мероприятий по судебной/адресной реализации залогового имущества в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов;
10) проведение переговоров, встреч с клиентами /залогодателями для обсуждения возможности погашения займа, заключения соглашений
о новации либо отступном;
11) оказание консультационной помощи клиентам/залогодателям и прием необходимых документов по вопросам реструктуризации либо по иным мерам возврата задолженности в соответствии с внутренними документами;
12) вынесение на рассмотрение коллегиальных комитетов Банка вопросов о проведении реструктуризации проблемных займов, принятии имущества на баланс Банка либо об иных мерах возврата задолженности в соответствии с внутренними документами;
13) осуществление мероприятий по проведению независимой оценки
и экспертизы оценки залогового имущества;
14) проведение мероприятий по принятию залогового имущества на баланс Банка согласно внутренним документам;
15) реализация имущества, принятого на баланс Банка, в том числе поиск потенциальных покупателей на имущество самостоятельно и/или через риэлтерские компании, оказание консультации потенциальным покупателям;
16) сбор, систематизация и внесение информации в автоматизированную банковскую информационную систему (далее – АБИС) по мероприятиям, проведенным в отношении проблемного займа, на ежедневной основе;
17) исполнение решений коллегиальных комитетов и Правления Банка, относящихся к деятельности Управления/Отдела;
18) формирование и представление директору/заместителю директора, работникам Департамента по работе с проблемными кредитами (далее – Департамент), иным структурным подразделениям Банка отчетов по проблемным займам, согласно поступающим запросам;
19) представление директору/заместителю директора, работникам Департамента, коллегиальным комитетам Банка материалов, докладов, и иной информации о проведенных мероприятиях по возврату проблемных займов на отчетную/запрашиваемую дату;
20) взаимодействие с работниками Департамента, курирующими филиалы в порядке и на условиях, установленных внутренними документами,
по вопросам, относящимся к деятельности Управления/Отдела;
21) взаимодействие с иными структурными подразделениями филиалов
и головного офиса Банка в целях исполнения возложенных обязанностей;
22) ведение переписки от имени Банка с уполномоченными органами
и третьими лицами по вопросам, относящимся к деятельности Управления/Отдела, в пределах предоставленных полномочий;
23) формирование и своевременное представление начальнику Управления/Отдела отчетов о проделанной работе;
24) своевременное информирование начальника Управления/Отдела
о возникающих проблемах в процессе работы, также о наличии у него особых отношений (родственных, дружеских и иных)
с клиентами/залогодателями;
25) оказание консультационно-методической помощи и содействия
в исполнении необходимых мероприятий иным работникам Управления/Отдела;
26) инициирование заявок об устранении ошибок в АБИС, выявленных или возникших в ходе работы;
27) решение иных вопросов по поручению начальника Управления/Отдела и/или директора/заместителя директора филиала в пределах своих должностных обязанностей;
28) выполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и/или внутренними документами.