Организация и сопровождение процессов обучения в ПАО "НЛМК"

- реализация мероприятий по привлечению, поиску и отбору кандидатов для комплектования вакантных позиций по заявкам структурных подразделений: - взаимодействие с нанимающими руководителями для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности; - разработка стратегии поиска; - составление и размещение объявления на открытые вакансии в СМИ, социальных сетях, работных сайтах, карьерном портале и др. с целью информирования работников и кандидатов; - поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; - проведение интервью, оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация их тестирования; - подготовка и согласование предложений о работе; - подготовка предложений по автоматизации процессов по подбору и участие в их реализации.

- ведение аналитической отчетности различных видов - составление анкет/опросников по широкому спектру социальных вопросов, и проведение опросов - психологическая оценка кандидатов на трудоустройство - анализ конфликтных ситуаций, жалоб работников - исследование уровня удовлетворенности персонала