- Организация работы и функционирования - Контроль и корректировка работы персонала. - Организация бизнес-процессов ТОО, эффективное привлечение и качественное обслуживание клиентов. - Привлечение на обслуживание потенциальных корпоративных клиентов - Организация и проведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами и ключевыми партнерами - Разработка организационных и управленческих документов деятельности ТОО - Подбор квалифицированных специалистов. -Документарное оформление всех договоров (кредиты, обеспечение), - консультация, прием и сбор документов для оформления кредита, - Переговоры с клиентами. Подготовка пакета документов. Анализ финансового состояния клиента - Разработка и регистрация договоров в Национальном банке РК - Регистрация кабинета ограниченного кабинета, для подписания договоров с ТОО «Первое кредитное бюро» -Получение отчетов, Регистрация всех действующих договоров в системе ТОО «Первое кредитное бюро». -Формирование и своевременное предоставление отчетности в Национальный Банк Республики Казахстан -Контроль и управление работой сотрудников компании

1. Обеспечивать процесс и регулярно контролировать осуществление функций и целей предприятия; 2. Налаживать выгодные отношения с новыми клиентами и стратегическими партнерами; 3. Собирать данные о ситуации на определенной территории, анализировать их; 4. Контролировать деятельность отдела продаж, маркетинга, реализации и редакции с целью повышения объема продаж и увеличения доли рынка предприятия в соответствующем регионе; 5. Участвовать в рассмотрении претензий, которые поступают от потребителей, подготавливать ответы на предъявленные иски, а также претензии клиентам, нарушившим условия договоров; 6. Контролировать и организовывать деятельность компании; 7. Ставить четкие и выполнимые задачи для сотрудников; 8. Координировать деятельность организации, обеспечивать взаимосвязь между сотрудниками; 9. Анализировать процесс выполнения поставленных задач и корректировать его по необходимости; 10. Проводить маркетинговые мероприятия; 11. Анализировать отчеты по продажам целой команды и отдельных сотрудников; 12. Разрабатывать и внедрять мероприятия по определению и сокращению задолженности перед партнерами и от клиентов; 13. Обучать менеджеров по продажам стандартам продаж; 14. Анализировать ценовую политику в регионе и городе; 15. Осуществлять программы, способствующие продвижению продукции; 16. Разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет подразделения; 17. Вести тактическое и стратегическое планирование развития предприятия; 18. Согласно требованиям, осуществлять еженедельную, ежемесячную и т.д. отчетность; 19. Оперативно руководить сотрудниками, оценивать эффективность работы, ресурсы для выполнения установленного объема работы, увольнять и принимать персонал; 20. Разрабатывать внутренние документы, должностные инструкции; 21. Поддерживать базу данных в актуальном состоянии; 22. Демонстрировать профессионализм и этические нормы отношений с сотрудниками и клиентами: поддерживать позитивный климат в офисе, проявлять ответственность, взаимовыручку, доверие, оптимизм; 23. Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя; 24. Соблюдать правила трудового распорядка, которые приняты на предприятии.

Обязанности: - Организация работы и функционирования - Контроль и корректировка работы персонала. - Организация бизнес-процессов ТОО, эффективное привлечение и качественное обслуживание клиентов. - Привлечение на обслуживание потенциальных корпоративных клиентов - Организация и проведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами и ключевыми партнерами - Разработка организационных и управленческих документов деятельности ТОО - Подбор квалифицированных специалистов. -Документарное оформление всех договоров (кредиты, обеспечение), - консультация, прием и сбор документов для оформления кредита, - Переговоры с клиентами. Подготовка пакета документов. Анализ финансового состояния клиента - Разработка и регистрация договоров в Национальном банке РК - Регистрация кабинета ограниченного кабинета, для подписания договоров с ТОО «Первое кредитное бюро» -Получение отчетов, Регистрация всех действующих договоров в системе ТОО «Первое кредитное бюро». -Формирование и своевременное предоставление отчетности в Национальный Банк Республики Казахстан -Контроль и управение работой сотрудников компании

Организация: -Изучение программного обеспечения и корректировка программного обеспечения в целях автоматизации и оптимизации времени на обслуживание клиента фронт-офиса, а также оптимизации времени работы бэк-офиса -работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведению аттестаций и обучению сотрудников; -разработки и утверждения штатного расписания компании, должностных инструкций для ее сотрудников; -ведения бухгалтерского учета, отчетности, делопроизводства, архивов организации; - всех необходимых работ по внутреннему контролю в компании. - Организация качественного взаимодействия структурных единиц Компании; -Организационные моменты, контроль и общая координация функционирования компании; - Составление стратегических планов работы компании и воплощение их в жизнь; -Активное участие в процессе формирования бюджета и его соблюдении; -Повышать эффективность деятельности организации, в том числе снижать потери и иные затраты. Организовывать рациональное использование бюджета. - Предлагать для обсуждения, в том числе с собственниками предприятия, меры по повышению производительности труда в обществе, в том числе перспективные бизнес-планы, прогнозные планы развития, результаты проведенных маркетинговых и иных исследований занимаемой экономической ниши, перспективных рынков сбыта производимой продукции, его сегментов и ниш. -Привлечение клиентов( проведение акций, промоакций) -Разработка системы мотивации сотрудников отдела продаж - Составление формы отчетности, ее наполнение -Поиск и открытие новых отделений компании, налаживание полного функционирования отделения, обеспечение всеми необходимыми средствами. -разработка рекламной концепции, работа с дизайнерами, при разработке эскизов наружной рекламы. -поиск поставщиков и взаимодействие с ними на взаимовыгодных условиях -Контроль остатков денежных средств в кассах отделений -Руководство отделом Контактного центра компании, в кол-ве 10 человек -Контроль качества обслуживания клиентов. -Ежемесячный контроль выполнения плана продаж, а также его разработка -Разработка внутренних нормативных документов Компании -Работа над совершенствованием предлагаемых услуг компании -Разработка и внедрение медиа-плана, привлечение потенциальных клиентов -Анализ рынка, а также проведение необходимых мероприятий для клиентов, перевод статуса из потенциального клиента в лояльного

1. Разработка бизнес плана кредитной организации 2. Регистрация организации в уполномоченном органе 3. Составление и написание ВНД. 4. Разработка и внедрение бизнес процессов структурных подразделений 5.Подбор и обучение персонала 6.Организация и эффективное взаимодействие между всеми структурными подразделениями, для совершенствования и развития, учитывая рыночные и социальные приоритеты, с работой над ростом объемов продаж, повышением прибыли, эффективности работы, с ростом конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции, с её соответствием действующим мировым стандартам, чтобы завоевать отечественный и зарубежный рынок, удовлетворять потребности населения в соответствующих видах отечественной продукции. 7. Обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед местным, региональным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками, поставщиками, кредиторами, в том числе учреждениями банка, по трудовым и хозяйственным проектам, бизнес-планам. 8. Организация производственно-хозяйственной деятельности, основываясь на широком использовании новейшей технологии и техники, прогрессивных формах организации и управления труда, научно обоснованных нормативах финансовых, материальных и трудовых затрат, с изучением передового опыта и конъюнктуры рынка, чтобы обеспечивать всемерный рост технического уровня, качества продукции, экономической эффективности производства, с экономным расходом ресурсов всех видов. 9. Принятие мер, направленных на обеспечение организации квалифицированными кадрами, с рациональным применением и развитием их опыта, профессиональных знаний. 10. Обеспечение правильного сочетания административных и экономических методов руководства, коллегиальности и единоначалия в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов роста эффективности производства, с применением принципа материальной ответственности и заинтересованности каждого сотрудника за дело, порученное ему, также результаты деятельности всего коллектива, выплату зарплаты в установленные сроки. 11.обеспечение разработки, заключения и выполнения коллегиального договора, с соблюдением производственной, трудовой дисциплины, способствуя развитию трудовой мотивации, активности и инициативы служащих и рабочих организации. 7. Решение вопросов о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия в пределах прав, предоставленных законодательством, с поручением вести отдельные направления деятельности другим должностным лицам. 12. Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации, осуществления хозяйственно-экономических связей, с применением правовых средств для финансового управления, функционирования в условиях рынка, с укреплением финансовой и договорной дисциплины, регулированием социально-трудовых отношений, обеспечением инвестиционной привлекательности организации, чтобы поддерживать и расширять масштабы предпринимательской деятельности. и т.д. 13. Составление и своевременное предоставление отчетности собственникам компании. 14. Региональное развитие, открытие 30 региональных представительств в г.Алматы и г. Караганда. 15. Контроль финансовых потоков и консолидация информации во всех 30 отделениях компании 16. Регистрация кабинета ограниченного кабинета, для подписания договоров с ТОО «Первое кредитное бюро» 17. Получение отчетов, Регистрация всех действующих договоров в системе ТОО «Первое кредитное бюро».

1)Осуществление руководства производственной, финансово-хозяйственной деятельностью товарищества по реализации услуг, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь. 2) Определять политику, стратегию деятельности товарищества и механизм их реализации. 3) Исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями других подразделений и служб. 4) Организация участия подчиненных ему работников в: составлении перспективных и текущих планов оказания услуг, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности на основе маркетинговых исследований и финансовых планов товарищества. 5) Принятие меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями услуг, расширению прямых и длительных хозяйственных связей обеспечивает выполнение договорных обязательств по оказанию услуг, выполнению работ. 6) Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам услуг и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на реализуемые услуги

Обязанности: - Осуществление работы по планированию и разработке схем, форм, методов и технологии продаж товаров, продвижению товаров на рынок. -Разработка и организация проведения предпродажных мероприятий по созданию условий для планомерной продажи товаров, удовлетворения спроса покупателей на товары. - Принятие участия в разработке и реализации бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска. - Изучение рынка товаров (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности. - Сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности покупателей. - Выявление наиболее эффективных секторов рынка продаж товаров, разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров. - Разрабатывает и реализует мероприятия по организации и созданию сети сбыта товаров (разработка и построение каналов движения товаров к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений). - Выявление потенциальных и перспективных покупателей товаров (оптовых и розничных торговых предприятий, иных посредников и пр.) и установление с ними деловые контакты. - Проведение переговоров по продажам с покупателями по следующим направлениям: представление общих сведений о товарах и их свойствах; введение значимых для продажи критериев оценки товаров; устранение сомнений в невыгодных свойствах товаров; информирование о спросе на товары и отзывах потребителей о товарах; выявление потенциальных потребностей покупателей и пр. - Принятие участия в ценообразовании, проработка психологического аспекта переговоров о цене, определение способов обоснования цены, определение формы расчетов по договорам (расчеты: по аккредитиву, чеками, инкассо, по открытому счету, банковскими переводами, по товарному кредиту, платежными поручениями и пр.), разработка и применения схемы скидок в зависимости от различных факторов. - Ведет преддоговорную работу (выбор вида договоров: дистрибьюторский, купли-продажи и пр.; определение способов и форм исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации, согласование разногласий, анализ документации покупателей и пр.) и заключает договоры купли-продажи, поставки и пр.

Функционал: Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - Формы и порядок финансовых расчетов; - Правила расчета с дебиторами и кредиторами; - Условия налогообложения юридических и физических лиц; - Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - Правила проведения проверок и документальных ревизий; - Правила учета командировочных расходов: -Условия принятия расходов на командировки для целей налогообложения -Командировочные расходы – налогообложение -Признание расходов на командировки, отчет о командировке -Зарубежные командировки. Аспекты бухгалтерского и налогового учетов -Вопросы, связанные с командировочными расходами -Возмещение командировочных расходов -О командировках и некоторых вопросах связанных с порядком отнесения на вычеты командировочных расходов

Консультация клиентов -открытие, закрытие в специализированной банковской программе платежных карт; - открытие, закрытие в специализированной банковской программе текущих и депозитных счетов; - открытие, закрытие операционного дня в специализированной банковской программе; - консультация, прием и сбор документов для оформления ипотечного кредитования; - Подготовка всех документации для расчетно-кассового обслуживания. -Переговоры с клиентами. Подготовка пакета документов. Анализ финансового состояния физических лиц -Представление на Кредитный комитет. -Документарное оформление всех договоров (кредиты, обеспечение) и бухгалтерских проводок в течение срока кредитования - Исполнение обязанностей начальника отделения, в случае его отсутствия на рабочем месте, - закрытие - открытия кассового дня, операционного дня, - контроль качества обслуживания младшего персонала.