- Помощь в планировании и организации работы учреждения, контроль за выполнением задач. - Согласование действий между различными подразделениями, обеспечение эффективного взаимодействия. - Исполнение обязанностей директора в его отсутствие, принятие решений в рамках полномочий. - Участие в подборе, обучении и оценке сотрудников, решение вопросов кадровой политики. - Мониторинг выполнения стратегических и оперативных планов, анализ результатов работы. - Предложение и реализация проектов по улучшению работы организации. - Подготовка отчетов для директора и других заинтересованных сторон о результатах работы подразделений. - Оценка текущих процессов, выявление проблем и предложение решений для их улучшения.

- открытие академии с нуля в г. Казани - разработка стратегии развития компании - управление финансово-экономической деятельностью компании - проведение деловых переговоров и встреч с первыми лицами компании

•разработка стратегии развития компании •управление финансово-экономической деятельностью компании •проведение деловых переговоров и встреч • оперативное руководство

Поиск клиентов на грузоперевозки,заключение договоров

Ведение первичной бухгалтерии,выдача заработной платы, сдача отчетов