Обучение торгового персонала компании, развитие их знаний продукта и техники продаж, необходимых для работы в условиях изменений,разработка обучающих программ,проведение обучающих программ,адаптация программ обучения,альтернативные методы обучения. Дистанционное обучение,квалификационный экзамен для торгового персонала,повышение эффективности обучения внутреннего обучения,работа с вендерами/внешними поставщиками,отчетность,участие в других проектах Начало работы Департамента Розничных Продаж,концепция развития компании,программы реструктуризации,их исполнение,подавать руководству предложения освоения новых направлений деятельности компании,взаимодействие структурных подразделений компании для реализации утвержденной программы развития,анализ исполнения программы развития,нацеленность на результат и увеличение продаж,отработка отчетов по неликвиду,контроль за работой торговых точек с разработанным чек-листом,мерчендайзинг,подготовка и участие как в плановых,так и внеплановых ревизиях,планирование,расчет и заказ торгового оборудования для улучшения условий продажи.И многое другое ,что может принести прибыль предприятию.

Обучение торгового персонала компании, развитие их знаний продукта и техники продаж, необходимых для работы в условиях изменений,разработка обучающих программ,проведение обучающих программ,адаптация программ обучения,альтернативные методы обучения. Дистанционное обучение,квалификационный экзамен для торгового персонала,повышение эффективности обучения внутреннего обучения,работа с вендерами/внешними поставщиками,отчетность,участие в других проектах Департамента Розничных Продаж.

Основные обязанности: -организация деятельности магазина в соответствии с установленными для предприятий розничной торговли стандартами, корпоративными нормами и соблюдения норм, стандартов и правил (СНП)компании. -руководство персоналом, контроль за соблюдением ими СНП компании, поставленных целей и задач, прием на работу в виде собеседования, увольнение -проведение и контроль систематического аудита -метод учета товара и расчета потребности в них -правила торговли, обмена и возврата товаров -разрешение спорных вопросов, жалоб и претензий покупателей -обучение персонала, проведение тренингов на улучшение качества обслуживания и технологии продаж И многое другое, связанное с торговой деятельностью розничной сети.

Основные обязанности: -организация деятельности магазина в соответствии с установленными для предприятий розничной торговли стандартами, корпоративными нормами и соблюдения норм, стандартов и правил (СНП)компании. -руководство персоналом, контроль за соблюдением ими СНП компании, поставленных целей и задач, прием на работу в виде собеседования, увольнение -проведение и контроль систематического аудита -метод учета товара и расчета потребности в них -правила торговли, обмена и возврата товаров -разрешение спорных вопросов, жалоб и претензий покупателей -обучение персонала, проведение тренингов на улучшение качества обслуживания и технологии продаж И многое другое, связанное с торговой деятельностью розничной сети.

Основные обязанности: -организация деятельности магазина в соответствии с установленными для предприятий розничной торговли стандартами, корпоративными нормами и соблюдения норм, стандартов и правил (СНП)компании. -руководство персоналом, контроль за соблюдением ими СНП компании, поставленных целей и задач, прием на работу в виде собеседования, увольнение -проведение и контроль систематического аудита -метод учета товара и расчета потребности в них -правила торговли, обмена и возврата товаров -разрешение спорных вопросов, жалоб и претензий покупателей -обучение персонала, проведение тренингов на улучшение качества обслуживания и технологии продаж И многое другое, связанное с торговой деятельностью розничной сети.

Основные обязанности: -организация деятельности магазина в соответствии с установленными для предприятий розничной торговли стандартами, корпоративными нормами и соблюдения норм, стандартов и правил (СНП)компании. -руководство персоналом, контроль за соблюдением ими СНП компании, поставленных целей и задач, прием на работу в виде собеседования, увольнение -проведение и контроль систематического аудита -метод учета товара и расчета потребности в них -правила торговли, обмена и возврата товаров -разрешение спорных вопросов, жалоб и претензий покупателей -обучение персонала, проведение тренингов на улучшение качества обслуживания и технологии продаж И многое другое, связанное с торговой деятельностью розничной сети.