Коротко расскажу о своих достижениях на нынешней должности, из кучи бумаг непонятного вида и назначения мне удалось создать настоящий отдел кадров с номенклатурой на более 700 с лишним дел, с четко выстроенной системой документооборота, с огромным количеством самостоятельно разработанных образцов документов и локальных нормативных актов. Из новичка без авторитета, который пришел и начал по мнению коллектива "умничать", которому постоянно приходилось отбивать нападки недовольных коллег, я превратилась в признанного профессионала, к которому те же коллеги, которые когда то нападали, стали постоянно обращаться за консультацией. На данный момент я могу уверенно браться за должность начальника отдела кадров, имея небольшой но очень значимый опыт и практику.