1. Организовывает работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. 2. Разрабатывает стратегию развития компании. 3. Проводит оперативный, финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. 4. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создает условия безопасности труда, жизни и здоровья. 5. Организовывает, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов директора. 6. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию. 7. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины и выполнения функциональных обязанностей личным составом. 8. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в агентстве, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. 9. Утверждает планы работ (месячные и декадные) компании. 10. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов. 11. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании. Ежемесячно подводит итоги работы компании. 12. При необходимости временно подменяет начальника службы внутреннего контроля. 13. Обеспечивает выполнение работниками предприятия требований и правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, требований режима секретности, сохранности служебной, коммерческой тайны, сведений конфиденциального характера. 14. Периодически проверять качество несения службы на охраняемых объектах посредством осуществления плановых и внеплановых (внезапных) проверок; 15. Выполняет отдельные служебные задания и поручения директора.

Региональный менеджер банковского сектора Менеджер городского сектора Алматинского филиала ТОО «Group4» Умение работать с информацией, принимать обдуманные решения, критически анализировать свою деятельность и деятельность подчиненных, с целью выявления возможностей повышения эффективности работы. Прогнозирование и предотвращение ситуаций, которые могут привести к отрицательным последствиям для предприятия; Разработка и обеспечение предупредительных мероприятий, препятствующих любым угрозам, жизненно важным интересам предприятия; Организация охраны сотрудников и имущества предприятия; Провидение служебных расследований по фактам хищения и административного правонарушения сотрудниками предприятия; Представление интересов предприятия в органах государственной власти, государственного надзора, инспекциях и органах внутренних дел; Осуществление мероприятий по своевременному выявлению и устранению причин и условий, создающих предпосылки к чрезвычайным происшествиям на предприятии; Разработка мер по повышению эффективности охраны объектов предприятия; Организация охраны денежных средств и других материальных ценностей на объектах предприятия; Обеспечение надлежащего хранение спецсредств и средств связи.

года - октябрь Организация и руководство охранным подразделением; 2012 года Участие в переговорах, работа с дебиторской задолженностью Руководство работой по укомплектованию службы охраны квалифицированными кадрами (обучение, специальная подготовка); Ведение административно-хозяйственной деятельности.

* Организация и руководство охранным подразделением; * Индивидуальное консультирование по проблемам СБ; * Организация и ведение делопроизводства службы безопасности; * Участие в переговорах, работа с дебиторской задолженностью; * Выявление и локализация каналов утечки конфиденциальной информации предприятия; Независимый эксперт Центра исследования правовой политики * Законодательство уголовного правосудия и правоприменительная практика РК; * Пенитенциарные системы: сравнительный анализ организационно

НАГРАДЫ Медаль «ЕРЛIГI УШIН» РК, Медаль «За ратный труд РФ» ,Отличник МВД РК, Медаль «За выслугу лет»II, III степени РК, Нагрудный знак « Мастер наставник РК»

юстиции Республики июнь 2007- по октябрь 2008 Стаж оперативной работы 18 лет. Начальник оперативного управления Комитета Уголовно юстиции Республики Казахстан * Координация, анализ оперативной деятельности подразделений РК; * Конфиденциальное информационное обеспечение руководства; * Организация проведения аттестации и оценки персонала; * Оперативные мероприятия по предотвращению преступлений; * Управление структурными подразделениями; * Планирование, организация и осуществление режима и надзора на объектах (борьба с хищениями, контроль материально- ответственных лиц); * Раскрытие раннее совершенных преступлений; * Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами, наличие налаженных связей в гос.структурах.