Ведение кадровой документации на штат 250-300 в единственном числе; Подготовка и оформление приказов по персоналу: по приему, переводу, перемещению, увольнению работников; о предоставлении трудовых и других видов отпусков, о командировании; • Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора; • Подготовка и оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовому договору и их учет; • Ведение лично-учетной документации, формирование и ведение личных дел работников внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников; • Контроль за соблюдением графика трудовых отпусков работниками, внесение изменений в графики отпусков по мере необходимости; • Проверка табелей учета рабочего времени, регистрация листков временной нетрудоспособности; • Ознакомление под роспись вновь принимаемых работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, с правами и обязанностями работника согласно Трудового кодекса; • Предоставление данных об уволенных сотрудниках; • Работа в программе 1С (8,3) • Рекрутинг - анализ резюме, приглашение и проведение собеседований

Ведение кадровой документации на штат 600 человек на двоих работников; Подготовка и оформление приказов по персоналу: по приему, переводу, перемещению, увольнению работников; о предоставлении трудовых и других видов отпусков, о командировании; • Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора; • Подготовка и оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовому договору и их учет; • Ведение лично-учетной документации, формирование и ведение личных дел работников внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников; • Контроль за соблюдением графика трудовых отпусков работниками, внесение изменений в графики отпусков по мере необходимости; • Проверка табелей учета рабочего времени, регистрация листков временной нетрудоспособности; • Ознакомление под роспись вновь принимаемых работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, с правами и обязанностями работника согласно Трудового кодекса; • Предоставление данных об уволенных сотрудниках; • Работа в программе 1С (8,3) • Рекрутинг - анализ резюме, приглашение и проведение собеседований

Ведение кадровой документации (на штат - 300 человек); Подготовка и оформление приказов на государственном и русском языках по персоналу: по приему, переводу, перемещению, увольнению работников; о предоставлении трудовых и других видов отпусков, о командировании; • Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора; • Ведение учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; • Подготовка и оформление приказов на государственном и русском языках по персоналу: по приему, переводу, перемещению, увольнению работников; о предоставлении трудовых и других видов отпусков, о командировании; • Подготовка и оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовому договору и их учет; • Ведение учета военнообязанных сотрудников; • Ведение лично-учетной документации, формирование и ведение личных дел работников внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников; • Контроль за соблюдением графика трудовых отпусков работниками, внесение изменений в графики отпусков по мере необходимости; • Проверка табелей учета рабочего времени, регистрация листков временной нетрудоспособности; • Ознакомление под роспись вновь принимаемых работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, с правами и обязанностями работника согласно Трудового кодекса; • Запрос и контроль за своевременным предоставлением руководителями заключения о прохождении сотрудниками испытательного срока; • Предоставление данных об уволенных сотрудниках; Подготовка документов и ответов на запросы государственных органов по кадровой линии; • Формирование и занесение в электронную базу данных сведений вновь принятых работниках; • Оформление и сдача в архив организационно-распорядительной документации по учету кадров; • Работа в программе 1С (8,3)

Полное ведение кадровой работы личного состава (офицеров, военнослужащих контрактной службы сержантского и рядового составов, военнослужащих срочной службы, рабочих и служащих) войсковой части (со штатом 800 человек)

Исполнение обязанностей по видам должностей