Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более недели назад
Женщина, 39 лет, родилась 28 апреля 1987
Уральск, не готова к переезду, готова к редким командировкам
инспектор отдела кадров
300 000 ₸ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 14 лет 6 месяцев
Октябрь 2021 — по настоящее время
4 года 8 месяцев
ТОО Uniserv
Уральск
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще
Старший менеджер по персоналу
Старший менеджер по персоналу транспортного отдела, формирование вахты, подбор персонала, первичное собеседование
Январь 2018 — Сентябрь 2021
3 года 9 месяцев
ТОО Жайык Ет
Казахстан
Продукты питания... Показать еще
Начальник отдела по кадровому администрированию
Все обязанности кадрового делопроизводства
Октябрь 2016 — Апрель 2017
7 месяцев
ИП Едаменко
Уральск
Розничная торговля... Показать еще
Менеджер по подбору и адаптации
Все обязанности кадрового делопроизводства
Август 2014 — Июль 2016
2 года
Городская поликлиника №6, г.Уральск
Уральск
Начальник отдела кадров
1. Формировать личные дела на каждого сотрудника.
2. Оформлять приказы на прием, перевод, увольнение.
3. Заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки в соответствии с трудовым законодательством.
4. Вести учет предоставления очередных отпусков на предприятии.
5. Осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.
6. Оформлять приказы на предоставление отпусков без сохранения заработной платы.
7. Составлять отчетность по количественному и качественному составу работников.
8. Готовить все необходимые документы для оформления сотрудников на пенсию.
9. Ежедневно заносить актуальные данные в табель учета рабочего времени.
10. Заполнять больничные листы.
11. Анализировать причины увольнения сотрудников.
12. Подготавливать документы к сдаче в архив на хранение.
13. Осуществлять контроль за соблюдение трудовой дисциплины на производстве, т.д. и т.п.
Февраль 2011 — Сентябрь 2014
3 года 8 месяцев
Городская поликлиника №1, г.Уральск
Уральск
Инспектор отдела кадров
1. Формировать личные дела на каждого сотрудника.
2. Оформлять приказы на прием, перевод, увольнение.
3. Заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки в соответствии с трудовым законодательством.
4. Вести учет предоставления очередных отпусков на предприятии.
5. Осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.
6. Оформлять приказы на предоставление отпусков без сохранения заработной платы.
7. Составлять отчетность по количественному и качественному составу работников.
8. Готовить все необходимые документы для оформления сотрудников на пенсию.
9. Ежедневно заносить актуальные данные в табель учета рабочего времени.
10. Заполнять больничные листы.
11. Анализировать причины увольнения сотрудников.
12. Подготавливать документы к сдаче в архив на хранение.
13. Осуществлять контроль за соблюдение трудовой дисциплины на производстве, т.д. и т.п.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Ответственность, коммуникабельность, аккуратность, трудолюбие, пунктуальность, честность, целеустремленность, умение работать в коллективе, организаторские способности
Высшее образование
2011
Высшее образование
экономика и бизнес, Государственное и местное управление
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2020
Казахстанский Профессиональный центр обучения Astana-Gold
Казахстанский Профессиональный центр обучения Astana-Gold, Эл. труд. договора и кадровая документация. ТК РК в интересах работодателя и порядок разрешения трудовых споров согл. комиссии
2016
Трудовой Кодекс Республики Казахстан 2016 г.
РГКП "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МЗ РК по ЗКО", Новый ТК
2015
Безопасноть и охрана труда на предприятиях
Испекция труда по ЗКО, Безопасноть и охрана труда на предприятиях
2015
Организация кадровой работы и воинского учета
Академия государственного управления при президенте РК, Организация кадровой работы и воинского учета
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
