1)Подбор персонала (рекрутинг) - размещение вакансий - поиск кандидатов - проведение собеседований - организация выхода на работу 2)Адаптация сотрудников - ввод в должность - ознакомление с компанией - контроль прохождения испытательного срока 3)Кадровые процессы - оформление сотрудников - переводы, увольнения - контроль соблюдения Трудовой кодекс Республики Казахстан 4)Обучение и развитие - организация тренингов - оценка компетенций -развитие сотрудников 5)Оценка эффективности - проведение оценки эффективности KPI - участие в аттестации сотрудников аттестации - подготовка рекомендаций по развитию 6)Мотивация и удержание - разработка системы бонусов - нематериальная мотивация - работа с текучестью персонала 7)Корпоративная культура - организация мероприятий - поддержание командной атмосферы - внутренние коммуникации - разбор спорных ситуаций

Работа с проектной документацией - изучение проектно-сметной документации - проверка чертежей на ошибки и несоответствия - подготовка замечаний и запросов Оформление: - актов выполненных работ (КС-2, КС-3) - исполнительных схем - журналов работ - ведение полного пакета документов по объекту Учёт и контроль объемов работ - подсчёт фактически выполненных работ - сверка с проектом и сметой - участие в закрытии объемов Взаимодействие с участниками проекта работа с: - подрядчиками - технадзором - заказчиком - согласование изменений Составление и контроль графиков - разработка календарных планов - контроль сроков выполнения работ - анализ отклонений Контроль соответствия работ - проверка соответствия: - проекту - нормативам - участие в приёмке работ

Составление исполнительной документации (схемы, акты, журналы, отчеты). Составление и согласование актов выполненных работ (КС-2, КС-3). Составление всех необходимых расчетов и смет. Осуществление контроля и согласования возникающих в ходе строительства изменений проектных решений. Подготовка заявок на материалы. Снабжение

Формирование и внедрение структуры. Внедрение бизнес процессов в соответствии с требующимися условиями для развития предприятия. Ведение учета сотрудников. Оформление, в соответствии с ТК РК и правилами внутреннего распорядка, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков сотрудникам. Составление ежемесячных отчетов(Табель). Подготовка штатного расписания. Оформление личных дел сотрудников и др. Поиск и подбор персонала Cоздании благоприятного климата в коллективе. Дополнительно помогал юристам, в заключении договоров подряда, продажи помещений, закупа услуг и товаров). Разрешение конфликтов меж работниками, так и с работодателем.

Менеджер Управления портфельных активов. Контроль и проверка дочерних организации. Управление проектами в сфере недропользования. Получение, отчуждение, а также ведение учета земельных участков и др.

Работа с поручениями Централизованных органов области, Контроль налоговых отчетностей ип и юр. лиц, применение административной ответственности в виде предупреждения и наложения штрафа и др.