- Организация работы клиники: приём/встреча пациентов, контроль качества сервиса, управление администраторами и медперсоналом. - Совмещение функций администратора, управляющего и HR: подбор, обучение, адаптация персонала. - Внедрение улучшений в клиентском сервисе, оптимизация графиков приёма и распределения пациентов. - Контроль кассовой дисциплины, финансовых потоков, ведение отчётности. - Урегулирование конфликтных ситуаций между персоналом и клиентами, поддержание корпоративной этики. - Сопровождение работы с СММ и подрядчиками для привлечения новых пациентов.

Ведение записи - первичные/повторные пациенты. Ведение кассовой отчетности, работа по плану продаж и KPI, организация работы клиники и координация работы администраторов и средний персонал. Проведение кадровой политики. Стратегическое планирование для роста и развития клиники, коммуникация с СММ и прочими специалистами.

Приём входящих звонков,работа с документации,работа с ККМ,наличный и безналичный расчёт пациентов

Входящие исходящие звонки,учёт рабочего времени,работа с наличным и безналичными расчетами.